VIE - ITALIE - Accompagnement du Changement - F/H

Description de l'offre

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.

Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l'énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l'Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l'humain une priorité.

Nous recherchons un(e) VIE enthousiaste pour rejoindre notre équipe d'accompagnement du changement. Vous contribuerez au développement et à l'exécution de programmes et d'activités dans le cadre de notre projet de transformation des Ressources Humaines.

CONTEXTE DE LA MISSION

ST a lancé un programme ambitieux de transformation RH sur 3 ans, visant à améliorer et digitaliser les processus RH. Vous serez impliqué(e) dans des missions quotidiennes pour conduire et soutenir les activités d'accompagnement du changement, assurant ainsi la sensibilisation, la compréhension, la préparation et l'adoption des changements par les utilisateurs finaux.

Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec les dirigeants régionaux et globaux de la fonction RH, et de soutenir la prise de décision concernant les processus impactés par la transformation RH, avec un focus particulier sur l'accompagnement du changement.

A PROPOS DE VOS MISSIONS

Accompagnement du Changement

·  Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques, y compris des consultants externes, et le responsable de l'Accompagnement du Changement pour :
·  Identifier les impacts des changements, les parties prenantes et les personas clés.
·  Définir les plans d'action d'accompagnement du changement et les mesures de préparation et d'adoption.
·  Appliquer la nouvelle méthodologie de gestion du changement de ST.

Formation

·  Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques, y compris des consultants externes pour :
·  Analyser les besoins de formation des acteurs.
·  Développer des plans/programmes de formation.
·  Créer des supports de formation et de soutien (démos, guides d'utilisation, FAQ).
·  Gérer la logistique de formation (invitations, suivi de la participation).
·  Co-animer les sessions de formation.

Communications & Engagement des Parties Prenantes

·  Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques, y compris des consultants externes, la Communication Interne et le responsable du Réseau d'ambassadeurs du changement pour :
·  Développer des supports pour les parties prenantes et la communication avec les utilisateurs finaux.
·  Développer et maintenir les SharePoint (bases de connaissances)
·  Engager le Réseau d'ambassadeurs du changement.
·  Animer les listes de distribution et les boîtes mail partagées.

Soutien au Transformation Office

·  Soutenir le transformation office en charge de la coordination et le suivi du projet :
·  Contribuer à la mise à jour et à la compréhension des évolutions du projet.
·  Soutenir la création de documentation pour faciliter la discussion et la résolution de problèmes.
·  Jouer un rôle actif dans les groupes de travail ponctuels sur des sujets RH urgents en lien avec le projet de transformation RH.

A PROPOS DE VOUS

Nous valorisons :

·  Expérience en accompagnement du changement sur des projets de transformation.
·  Stages pertinents et/ou expérience pratique (2 à 3 ans maximum d'expérience professionnelle antérieure).
·  Expérience interculturelle acquise pendant les études ou les stages/expériences.
·  Capacité à travailler dans une organisation internationale et matricielle.
·  Compétences en analyse de données, résolution de problèmes et planification .
·  Proactivité, autonomie, gestion des priorités et appétence pour les défis .
·  Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles , avec la capacité de s'adapter à différents publics et situations.
·  Motivation constante pour apprendre et se développer .
·  Maîtrise de MS Office et souhait d'apprendre de nouveaux outils tels que les logiciels multimédias.
·  Compétences en conception de présentations PowerPoint .
·  Courant en anglais impératif ; la compétence en italien est un plus.

Informations complémentaires

·  Durée : Mission de 6 mois
Lieu : Agrate (Milan), Italie
·  Indémnités à retrouver sur https://mon-vie-via.businessfrance.fr/indemnite-vie

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et participez activement à notre transformation RH !

Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.

En postulant chez STMicroelectronics dans le cadre de votre processus de recrutement, nous pourrions être amenés à procéder à la potentielle prise de référence et vérification de vos antécédents.