SalesOps – Bras droit structurant pour startup en croissance

Description de l'offre

À propos

Ksaar, c’est avant tout une aventure humaine et innovante !

Nous aidons les entreprises à transformer leurs idées en solutions concrètes grâce au développement no-code, en intégrant de l’IA pour rendre nos produits encore plus performants. Forte de sa croissance rapide, Ksaar s’impose comme l’un des outils no-code souverains les plus attractifs de France, avec une approche centrée sur l'écoute des clients, l'agilité et la créativité. Nous travaillons sur des missions d’envergure, telles que PariSanté Campus (70 000m2 dans le 5ème arrondissement), ENEDIS, Hellio, AXA et bien d’autres.

Rejoindre Ksaar, c’est rejoindre une équipe ambitieuse qui place l’humain et la technologie au cœur de tout ce qu’elle entreprend.

Descriptif du poste

 Pourquoi ce rôle est clé ?

Ksaar grandit.

Les clients sont là. Les projets aussi.

Mais pour tenir la cadence, il faut structurer notre machine interne .

C’est là que tu interviens.

 Ta mission : faire passer Ksaar à l’échelle

Tu travailles main dans la main avec notre COO pour structurer notre fonctionnement au quotidien : organisation, process, outils, pilotage, qualité .

Tes missions principales :

· 
Mettre en place nos process internes (gestion projet, suivi clients, qualité, planning…)

· 
Déployer nos outils de pilotage sur Ksaar évidemment

· 
Optimiser nos rituels internes et notre façon de livrer les projets

· 
Identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes

· 
Appuyer l'équipe dirigeante sur des sujets transverses : reporting, RH, finance, delivery…

Profil recherché

· 
Tu es diplômé·e d’une grande école de commerce ou ingénieur avec un esprit très structuré

· 
Tu as une vraie appétence pour les sujets opérationnels, outils et efficacité collective

· 
Tu es rigoureux·se, débrouillard·e, rapide et exigeant·e

· 
Tu es à l’aise dans un environnement en croissance, en mouvement, où il faut prendre, organiser, et faire avancer

· 
Tu es motivé·e par l’ impact , pas seulement les slides

Process de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu bosses sur l’organisation d’une boîte en pleine croissance

Tu vois l’impact de ton travail immédiatement

Tu es en lien direct avec les associés

Tu deviens un élément central dans notre plan de développement

Tu montes vite en responsabilité

“J’ai envie d’apprendre, de construire, de faire des choses qui comptent.” Si tu te reconnais là-dedans, c’est probablement le moment de se parler.

Un appel rapide avec Astrid, notre CMO / COO : Un moment convivial pour discuter de ton parcours, de tes motivations et répondre à toutes tes questions.

Entretien d'étude de cas : Plonge dans une étude de cas avec Astrid pour démontrer ta créativité et ta capacité à résoudre des problèmes en situation réelle.

Entretien de valeurs avec Benoit-Marie, notre CEO : Évalue tes soft skills autour d’un café ou d’un dej. Parce que plus que des CV, on cherche à créer un collectif aligné avec l’esprit de la boîte .

“Seul on va vite, ensemble on va plus loin.”

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Proposition

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
·  Lieu : Toulouse
·  Télétravail ponctuel autorisé