Inside Sales (CDI)

Description de l'offre

À propos

Fygr est une fintech qui simplifie la gestion financière des PME.

Fygr propose un outil simple, automatisé et pensé pour une gestion sereine de la trésorerie.

Notre mission : transformer la gestion de trésorerie en levier de pilotage pour les CEO et CFO de PME.

Lancée en 2020 par Geoffrey et François, alumnis ENSAE et HEC, Fygr a été incubée par HEC et le CEGID Data Lab, et fait partie de l’édition 2022 des 40 startups les plus prometteuses de Station F. Nous sommes aujourd’hui une équipe de 15 personnes, basée à Paris.

Descriptif du poste

En interaction directe avec Alexia ( Team Lead , >5 ans d'xp) et François (CEO), tu auras l'opportunité unique d'apprendre très rapidement d'un point de vue commercial, tout en plongeant au cœur d'une aventure entrepreneuriale.

Tu bénéficieras de beaucoup d'autonomie dans tes missions, qui incluront :

· 
Sales - Accompagnement de nos leads dans la découverte de Fygr (70%)

·  Calls et RDV (visio) avec les dirigeants s'étant inscrits sur l'outil (démonstration, aide à la prise en main, réponse aux questions) ;
·  Relances (téléphone et mail) ;
·  Closing ;
·  Reporting dans le CRM.
· 
Account management - Conseil et accompagnement de nos clients dans la prise en main de Fygr (30%)

Chez Fygr, le cycle de vente est en général assez rapide (quelques semaines) : tu auras donc l'opportunité de visualiser directement l'impact concret de ton travail, et tu assisteras régulièrement à l'ensemble des étapes du cycle.

Profil recherché

· 
Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone.

· 
Tu as un sens du service.

· 
Tu as un profil de compétiteur.

· 
Tu aimes travailler en autonomie, tout en prenant en compte les feedbacks de l'équipe.

· 
Tu es à l’aise pour parler à des dirigeants (CEO / CFO), comprendre leurs enjeux, et les convaincre.

Un plus si :

· 
Tu as déjà vendu à des PME (10-100M de CA).

· 
Tu as travaillé dans un SaaS ou une fintech.

· 
Tu as de l'appétence pour les sujets Finance.

Rémunération :

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Fixe : 30-35k bruts / an

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Variable : +15-20k bruts / an si atteinte de 100% des objectifs, déplafonné

Process de recrutement

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R1 : échange avec François afin de valider l'intérêt mutuel (fit)

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R2 : cas pratique avec Alexia et François

· 
R3 : rencontre avec l’équipe au bureau

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 1 an
·  Télétravail ponctuel autorisé
·  Salaire : entre 30000 et 55000 / an