H/F Junior développeur backend scala

Description de l'offre

À propos

Gatling est une start-up tech française, mondialement connue, de 30 personnes, cofondée par un binôme tech et commercial : Stéphane Landelle et Paul-Henri Pillet. Nous développons une solution de test de charge pour applications, afin de savoir si ces applications vont crasher lorsque de nombreuses personnes se connectent au même moment (Black Friday, résultats d’examens, déclarations des impôts, ouverture d’une billetterie etc.).

Plus largement, Gatling offre la possibilité aux équipes de développement de gérer les questions de performance et de scalabilité de leurs applications. Nous ne nous adressons pas uniquement aux géants de l’e-commerce : la complexité actuelle des applications (architectures microservices, multicloud, Kubernetes etc.) a contribué à l’explosion de nos téléchargements (20 millions !) dans plusieurs centaines de milliers d’entreprises dans le monde.

Ce qui rend Gatling unique dans l’écosystème startup, c’est notre exigence technologique et la très forte notoriété bâtie, au fur et à mesure des années, dans l’univers du développement web. Depuis ses débuts, Gatling a pu se reposer sur une communauté open-source très active qui a contribué à son succès grâce au bouche-à-oreille.

Aujourd’hui Gatling compte parmi ses clients des références majeures, partout dans le monde, dans de très nombreux secteurs (software, streaming, banques, fintech, assurances, transports, énergie etc.). Travailler pour Gatling, c’est travailler, chez nos clients, avec les équipes de développement parmi les plus innovantes au monde ! Mais avant tout, c’est rejoindre une équipe où tout le monde s’entraide, a à cœur le travail bien fait, et est fier de contribuer à l’un des plus grands succès open-source français !

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration et au développement de nos solutions?

Venez rejoindre une start up multiculturelle de 30 personnes où la culture de l’égalité, le travail en équipe, la transmission de compétences et l’inclusion de tous les talents sont au cœur de nos valeurs.

Nous portons également une attention particulière à la flexibilité au travail notamment dans un but d’équilibre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu’à l’accompagnement des aidants et des parents. 

Nous cherchons à renforcer nos équipes et recrutons un/une  développeuse/développeur backend scala

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe tech et sous la responsabilité du CTO vos missions seront les suivantes:

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Participer aux choix architecturaux de nos solutions 

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Développer de nouvelles features et prendre le lead technique sur le développement de certaines 

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Faire des revues de code

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Partager ses connaissances avec ses pairs 

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Participer à des sessions de pair programming 

Ces missions pourront évoluer en fonction de vos propres compétences.

Profil recherché

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Notre stack repose sur Scala.

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Vous avez déjà abordé la programmation en Scala ou OCAML au cours de vos études ou lors d'une expérience professionnelle. Néanmoins, il n'est pas nécessaire d'être un dev Scala opérationnel pour espérer nous rejoindre. Le développement des compétences et l'enrichissement mutuel font partie de notre ADN et nous avons à cœur de faire monter en compétence de nouvelles recrues avec le goût d'apprendre.

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Vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur des langages de programmation statiquement et fortement typés (Java, Kotlin, go, rust….)

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Les soft skills sont également essentiels. Nous cherchons des personnes qui correspondent à nos valeurs: exigence technique, bienveillance, collaboration, autonomie et l’envie d’avoir un impact sur la construction de beaux produits.

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Anglais : lu et écrit. Etre à l’aise à l’oral serait un plus

CHIFFRES CLEFS

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5 nationalités

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80% de notre CA est réalisé à l’international

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

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Nous vous accueillons dans nos locaux de  Paris, Lyon et Bordeaux. Pour assurer de la flexibilité, favoriser l'auto-organisation et lutter contre toute forme de discriminations liées à la survalorisation des horaires et du présentiel qui pourraient impacter les femmes notamment,nous nous orientons vers un modèle principalement remote pour tous et toutes,  avec une présence de quelques jours par mois au siège parisien pour garder du lien et participer à des ateliers en présentiel (journées de travail collectif, brainstorming…).

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Tickets Restaurants

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Remboursement de la carte de transport (50%)

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Possibilité d’avoir un forfait de 200 euros par an pour équiper votre espace de travail chez vous

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Type de contrat: Forfait jour 218 jours

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Rémunération 37K- 55K

Tous les profils sont les bienvenus dans l’entreprise. N’hésitez pas à postuler même si vous ne possédez pas 100% des compétences. Votre développement et l'enrichissement mutuel font partie de notre ADN et nous avons à cœur de faire monter en compétence de nouvelles recrues avec le goût d'apprendre.

Process de recrutement

Nous souhaitons offrir à tout candidat une expérience de recrutement mixte et diversifiée.  C’est pourquoi, pour limiter les biais pro endogroupe et de confirmation, vous rencontrerez des équipes aux profils et compétences complémentaires.

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Préqualification téléphonique avec Chloé notre RH

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Entretien 1 avec Stéphane notre CTO et Chloé 

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Test technique avec deux de nos développeurs backend

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Date de début : 13 mai 2024
·  Lieu : Paris, Lyon, Bordeaux
·  Expérience : > 6 mois
·  Télétravail total possible
·  Salaire : entre 37000 et 55000 / an