Growth Marketing Manager

Description de l'offre

À propos

Episto est une plateforme qui permet aux marques de comprendre leurs clients et prospects à partir des conversations en ligne, grâce à l’IA.

Concrètement, nous aidons des entreprises comme L’Oréal, Decathlon ou la SNCF à capter des insights consommateurs plus rapidement, à plus grande échelle, et avec un niveau de profondeur inédit.

Nous opérons sur un marché en forte mutation : les études traditionnelles sont en train d’être remplacées par des approches plus agiles, data-driven, conversationnelles et boostées à l'IA.

Episto se positionne au cœur de cette transformation.

Aujourd’hui, nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes, avec une forte traction commerciale et un modèle déjà éprouvé.

Notre enjeu principal est désormais clair : accélérer fortement la génération de leads et structurer une machine de croissance scalable.

Descriptif du poste

Ta mission

Construire et scaler la machine de génération de leads d’Episto.

Ton rôle : structurer, optimiser et faire passer cette machine à l’échelle supérieure.

Tu travailleras au cœur du réacteur, à l’intersection du marketing, des sales et de la data.

Ce que tu vas faire

1. Structurer et fiabiliser notre funnel

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Optimiser notre pipeline Hubspot pour qu’il soit propre, fiable et exploitable

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Améliorer le tracking et la lecture des performances

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Fluidifier l’usage du CRM par les équipes sales

Objectif : un funnel clair, pilotable et utilisé sans friction

2. Booster notre acquisition outbound

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Améliorer nos outils et séquences outbound

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Automatiser et scaler les workflows

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Augmenter la performance des campagnes existantes

Objectif : générer plus d’opportunités, plus vite

3. Lancer et tester de nouveaux leviers growth

· 
Identifier et tester de nouveaux canaux d’acquisition

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Lancer des expérimentations rapides (growth hacks, formats, campagnes)

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Construire progressivement une logique inbound

Objectif : diversifier et sécuriser notre acquisition

4. Être un vrai partner des équipes sales

· 
Leur fournir les bons outils et process

· 
Améliorer en continu leur efficacité

· 
Faire le lien entre marketing et sales

Objectif : transformer le growth en impact business concret

Ce que ce rôle n’est pas

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Ce n’est pas un rôle de prospection

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Ce n’est pas un rôle purement stratégique

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Ce n’est pas un rôle passif lié au CRM uniquement

Tu es là pour construire, tester, itérer et délivrer

Pourquoi nous rejoindre

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Tu construis une machine growth quasi from scratch.

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Tu as un impact direct sur le chiffre d’affaires.

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Tu travailles au contact direct des Head of Sales et Marketing et du CEO.

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Tu as beaucoup d’autonomie et peu de limites.

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Tu évolues dans une culture test & learn exigeante.

Nos avantages (~2/2.5k par an)

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Mutuelle Alan prise en charge à 100% - 0 à payer pour toi pour la mutuelle.

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Carte ticket restaurant Swile de 10 euros par jour (participation de l’employeur à hauteur de 50%).

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50% télétravail autorisé.

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Forfait mobilité douce.

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Autres : tickets ciné 5, soirée d'équipes, offsite une fois par an, petits-déjeuners 2x / mois, panier de fruits 2x/mois.

Profil recherché

Le profil que nous cherchons

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Nous cherchons un profil autonome et très orienté exécution. Quelqu’un capable de faire , mais aussi de penser ce qu’il fait .

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Ce job est fait pour toi si :

·  Tu as 2 à 5 ans d’expérience en growth ou revops, sur des sujets marketing B2B.
·  Tu es à l’aise avec les outils (CRM, automation, data).
·  Tu comprends un funnel B2B de bout en bout.
·  Tu sais prioriser, tester et itérer rapidement.
·  Tu as un track record solide de projets basés sur l'utilisation de l'IA.
·  Tu es à l’aise dans des environnements où beaucoup de choses restent à construire.
·  Tu es basé en IDF .
·  Tu sais travailler en français .

Process de recrutement

1 - Call d'introduction avec Jérémy, CEO et co-fondateur d’Episto (15').

2 - Etude de cas à distance (1 à 2h) et debrief avec Jérémy en présentiel (1h).

3 - Echange avec Milan, Head of Sales d'Episto (1h).

4 - Entretien avec Jérémy, CEO et co-fondateur d’Episto (30').

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Date de début : 02 septembre 2024
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +5 / Master
·  Expérience : > 4 ans
·  Télétravail partiel possible
·  Salaire : entre 45000 et 55000 / an