Business Development Representative - CDI (M/F)

Description de l'offre

À propos

Revolt.eco, c’est quoi ?

Chez Revolt.eco, notre mission est claire : accélérer la transition énergétique en aidant les entreprises des énergies renouvelables à mieux vendre, plus vite et à plus grande échelle.

Nous avons développé une solution digitale tout-en-un qui centralise l’ensemble du cycle de vente des installations d’énergies renouvelables (photovoltaïque, bornes de recharge, pompes à chaleur, etc.).

Notre ambition : devenir la nouvelle référence commerciale des professionnels des énergies renouvelables en Europe (plus d’un million d’entreprises adressables), en leur mettant entre les mains un système d’exploitation puissant, piloté par l’IA.

Les résultats chez nos clients :

·  80 % de temps gagné dans la gestion commerciale
·  30 % de taux de conversion en plus

Une scale-up en forte croissance

·  Une levée de 3 M en 2025 auprès d’un fonds allemand spécialisé dans l’énergie
·  Un board composé d’entrepreneurs reconnus
·  Plus de 1 000 entreprises clientes dans les renouvelables en 2 ans
·  Une équipe passée de 5 à une trentaine de personnes en un an, avec l’objectif de doubler les effectifs en 2027

Descriptif du poste

Le rôle : Business Developer (au cœur de la machine Sales)

Nous recrutons des commerciaux ambitieux et motivés en sortie d'étude ou 1 an après la sortie d'étude , pour rejoindre Revolt.eco en tant que Business Development Representative ! En rejoignant notre équipe tu pourras bénéficier de notre expertise commerciale afin de grandir chez nous et évoluer sur un rôle d'Account Executive au bout de 9 à 18 mois selon les performances.

Tu interviendras en priorité sur le secteur photovoltaïque et pompes à chaleur , avec un cycle de vente court, des taux de conversion supérieurs à la moyenne SaaS, et un produit qui répond à une vraie problématique marché.

Tu seras au centre de la Sales Machine Revolt.eco , avec les missions suivantes :

Tes missions

· 
Lead generation : Identifier et exploiter de nouvelles sources d’installateurs qualifiés (une grande partie des leads est déjà référencée dans notre CRM HubSpot)

· 
Qualification commerciale : contacter les installateurs (téléphone, email, LinkedIn) pour comprendre leurs enjeux, usages et besoins

· 
Prise de rendez-vous : convaincre les prospects qualifiés de participer à une démonstration de la solution qui sera réalisée par les Account Executive

· 
Marketing & visibilité : participation à l’organisation d’événements (salons, webinars, opérations terrain)

Chez Revolt.eco , les initiatives sont encouragées , les idées écoutées, et l’expérimentation fait partie de l’ADN.

Si tu veux tester, proposer, améliorer : tu es au bon endroit.

Un vrai track d’évolution

Ce premier CDI s’inscrit dans un parcours structuré :

· 
Phase de formation : ramp-up de 2 mois avec des objectifs progressifs où tu auras l'occasion de te former sur notre industrie, comprendre les problématiques de nos clients et comment on y répond grâce à notre solution Revolt Pro (roleplays, shadows...). Tu seras également former sur l'intégralité de nos process et de nos outils.

· 
Post formation (2-12 mois) : autonomie complète sur la gestion de ton pipeline de leads avec un accès à des leads de plus en plus importants selon ta montée en compétence.

· 
Entre les 12 et 18 premiers mois : préparation à l'évolution vers un rôle d'Account Executive en fonction de tes performances

Les critères de performance, les objectifs et les étapes du career path sont connus à l’avance .

Profil recherché

· 
Profils commerciaux en sortie d'étude ou un an après la sortie d'étude (école de commerce bac+3 ou formation équivalente)

· 
Tu as minimum 1 an d'expérience en vente (BDR/AE/AM, en stage ou en alternance).

· 
Ambitieux(se) , avec une vraie fibre commerciale , qui souhaite s'inscrire et s'investir dans la durée chez Revolt.eco

· 
Excellent niveau de communication orale et écrite

· 
Organisé(e), rigoureux(se), structuré(e) dans ton travail

· 
À l’aise à l’oral, avec une capacité à convaincre sans forcer

· 
Empathique, orienté(e) client, mais à l’aise avec la performance

· 
À l’aise avec les outils digitaux (CRM type HubSpot)

· 
Autonome, curieux(se), proactif(ve)

· 
Sensible aux enjeux de la transition énergétique et des EnR

Process de recrutement

· 
Un échange en visio de 30 min avec Maëlis, Talent Acquisition pour faire connaissance, te présenter Revolt.eco et répondre à tes questions.

· 
Un échange en visio de 30 mins avec Paul, Head of Sales pour creuser tes expériences et compétences.

· 
Un cas pratique d’1h avec Paul et Fabien (Co-fondateur de Revolt.eco )

· 
Une rencontre avec le reste de l'équipe dans nos locaux

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Date de début : 30 novembre 2026
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 6 mois
·  Télétravail ponctuel autorisé