Talent & Care Officer - Alternance H/F

Description de l'offre

Description

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH propose des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 dans les ressources humaines.

Notre partenaire recrute un Talent & Care Officer H/F en alternance pour accompagner des apprenants dans leur insertion professionnelle, leur engagement et leur développement de carrière au sein d’une école.

Missions:

·  Participer à l’onboarding des étudiants : accueil, outils, animation des visios de pré-rentrée
·  Suivre les apprenants tout au long de leur parcours (administratif, présence, engagement)
·  Animer des coachings individuels ou collectifs autour de la recherche d’emploi (CV, entretiens, projet pro)
·  Organiser des événements de recrutement (training days, jobdatings) et assurer le lien avec les entreprises
·  Alimenter les plateformes internes de mise en relation et les faire évoluer

Profil:

·  Étudiant en Master RH (Bac+4/5)
·  Excellente communication orale et écrite
·  À l’aise avec les outils Google (Docs, Sheets, Slides, Gmail)
·  Sens de l’organisation, autonomie, réactivité
·  Une première expérience en RH, insertion ou accompagnement est un plus

✨Avantages entreprise

·  Participation 100% aux frais de transport
·  CSE
·  Tickets restaurants

Avantages école

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur