Stagiaire Recrutement et Formation - Lavorel Hotels H/F

Description de l'offre

Description

Lavorel Hotels recrute ! Rejoignez le service Ressources Humaines ! Nous recherchons un(e) Stagiaire Recrutement & Formation H/F pour notre service Ressources Humaines au sein de notre siège basé à Lyon 6eme à partir de décembre 2025. Important : nous ne recrutons pas en alternance sur ce poste ! Vos missions : Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec le.la Chargé.e de Recrutement et Formation et les Chargées RH et Paie, vous intervenez sur des missions liées au recrutement, à la formation et plus globalement au développement RH. Vos missions : RECRUTEMENT : - Diffusion des annonces sur les jobboards pertinents - Tri et préqualification téléphonique des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service. - Sourcing (CVthèque, réseaux sociaux,). - Gestion de l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise (mails, page carrière). - Gestion des clôtures d'annonces et envoi des réponses négatives aux candidats. - Rédaction des synthèses d'entretien si nécessaire, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. - Participation au développement des relations entreprises/écoles (participations aux salons d'emploi, forums écoles, jobdating, etc.). FORMATION : - Participation à la préparation des dossiers de financement auprès des OPCOS. - Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments). - Support à l'élaboration du plan de développement des compétences pour l'ensemble des établissements du Groupe et au suivi du budget formation. - Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents établissements du groupe et suivi. DEVELOPPEMENT RH : - Mobilité interne - Communication RH interne et externe -

Date de début

21 nov., 2025

Profil

Vos atouts : - De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et/ou en Hôtellerie, vous souhaitez approfondir le domaine du recrutement et de la formation en entreprise. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faite preuve de réactivité et d'autonomie. - La connaissance du domaine de l'hôtellerie et de la restauration est un vrai atout ! - Excellente communication écrite et orale (aisance téléphonique). - Vous parlezanglais. - Vous appréciez travailler en équipe. - Vous avez une capacité d'anticipation et avez le sens du contact.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/BEP_CAP

Secteur

Tourism_hotel_loisir