Stagiaire Chargé de Missions RH H/F

Description de l'offre

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Stagiaire Chargé de Missions RH H/F

·  Loxam
·  48.8889375,2.2341941
·  25 mars, 2026
79,710

Description

Mission Générale : Participer au fonctionnement quotidien du service RH en lien avec les Directions Régionales et les Gestionnaire RH (périmètre à définir) et accompagner les équipes dans leurs activités, tout en développant des compétences opérationnelles en droit social, recrutement, administration du personnel et développement RH. Missions Principales : 1. Administration du personnel - Participer à la préparation des documents RH : contrats, avenants, courriers simples. - Aider à l'archivage et à la mise à jour des dossiers dans le SIRH. - Participer à la constitution de dossiers RH (intégration, départ salariés). 2. Recrutement - Aider au sourcing (jobboards, réseaux écoles, cabinets, intérim). - Contribuer à la présélection des candidats et participer à certains entretiens. - Participer à des actions de communication RH : JPO, relations écoles, partenariats. - Aider à la réalisation de tableaux de suivi et reportings recrutement. 3. Droit social & communication RH - Appuyer l'équipe dans la préparation de documents liés aux obligations légales (notes RH, documents pour les IRP). - Veiller à la bonne application des règles internes (procédures, règlement intérieur). - Contribuer à la diffusion d'informations et messages RH auprès des équipes. 4. Développement RH - Participer à des groupes de travail RH sur différents sujets (EAE, formation, climat social). - Contribuer à la préparation et au suivi d'outils de gestion des talents. - Réaliser des analyses et tableaux de bord à destination de la direction RH. 5. Outils digitaux Le/la stagiaire utilisera et découvrira : - Les outils de messagerie et collaboration interne. - Le SIRH (gestion des temps, EAE, recrutement,). - Les outils de notes de frais et autres plateformes RH internes.

Date de début

24 mars, 2026

Profil

Profil recherché - Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines. - Rigueur, sens du service, confidentialité. - Aisance relationnelle et envie d'apprendre. - Intérêt pour les sujets RH opérationnels et transverses. Indicateurs de réussite (adaptés au stage) - Respect des délais et fiabilité dans les documents RH préparés. - Qualité du suivi administratif et des actions de sourcing. - Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. - Qualité des analyses et tableaux de bord réalisés. Le/la stagiaire pourra participer à des projets RH transverses (marque employeur, intégration, amélioration des process,) et découvrir une large palette de missions RH.

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Location de matériel