Stagiaire - Business Analyst Retail

Description de l'offre

Description

Durée : 6 mois / Date de début du stage : Janvier 2026

Présentation du Groupe Zouari

Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui près de 200 magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix).

Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire de référence de Picard Surgelés et a réalisé l’acquisition de Stokomani et Maxi Bazar. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi des activités du pôle retail avec les missions suivantes :

Reporting commercial et financier

·  Suivi et analyse de la performance des enseignes
·  Préparation des reporting financiers internes (hebdomadaires et mensuels) pour les réunions de pilotage de l’activité et de l’atterrissage budgétaire des enseignes
·  Suivi des reporting mensuels à destination des partenaires financiers (banques, actionnaires)
·  Préparation des reporting sur l’animation commerciale des enseignes
·  Préparation de benchmarks par rapport à la concurrence (offre, positionnement prix, animation commerciale, etc.)

Suivi du déploiement de la stratégie des enseignes

·  Préparation des comités stratégiques bimensuels
·  Préparation des analyses en support des comités (benchmarks, études de marché, etc.)
·  Analyse des plans d’actions proposés
·  Accompagnement dans la mise en place et suivi des plans d’actions stratégiques
·  Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels issus des réunions performance et comités stratégiques
·  Mise en place et tenue des outils de suivi et de pilotage des plans d’actions

Gestion de projets

·  Accompagnement des équipes du family office et des enseignes dans la mise en œuvre de projets opérationnels (concept, offre, etc.)
·  Accompagnement du family office dans la mise en œuvre des synergies entre les différentes enseignes

Profil recherché

·  Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou équivalent universitaire option finance
·  Vous avez une première expérience de 6 mois minimum, stages et alternance compris, idéalement acquise en finance, banques d’affaires, cabinet d’audit et/ou cabinet de conseil en stratégie
·  Excellentes compétences analytiques et financières
·  Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
·  Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien
·  Doté(e) d’un excellent relationnel
·  Goût pour la négociation et le secteur de la distribution