Stage - Responsable Lots de Travaux - Chaufferie Nucléaire H/F

Description de l'offre

Description

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département CHAUFFERIE NUCLEAIRE EMBARQUEE Service SNA un(e) stagiaire à compter du mois de janvier/février 2026, pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable de Service production SNA et au sein de son équipe de 30 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Accompagner le RLT titulaire sur la suivie et le pilotage des travaux nucléaire de chantier d'un arrêt technique de SNA - Faire un suivi budgétaire - Planifier et rédiger les modes opératoires. - Apporter son soutien dans l'amélioration pour capitaliser du REX en phase de préparation et clôture de l'AT - Contribuer à la clôture des Livrables contractuels Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Date de début

02 oct., 2025

Profil

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine du nucléaire . Vous avez des connaissances de base en informatique notamment VBA. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Construction navale