Stage de Fin d'Étude - Learning & Development Officer Villeneuve d'Ascq H/F

Description de l'offre

Description

Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Nord - Est - Ouest, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en oeuvre des plans de formation. Vos missions principales : Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients : · Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu'il s'agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter, · Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet, - Participer à la collecte et à l'analyse des besoins en formation via l'outil Elevo. - Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif), - Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences, - Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : · Aider à l'animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement) · Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation, · Appuyer l'enrichissement de l'offre de formation interne,

Date de début

26 sept., 2025

Profil

Profil recherché : - Rigoureux·se, organisé.e, avec un bon sens du relationnel, - À l'aise avec Excel et les outils digitaux, - Curieux·se, force de proposition, et motivé·e par les enjeux de développement des talents, - Doté·e d'un véritable esprit d'équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à une dynamique collective positive. Ce que vous allez apprendre : - Les coulisses de la gestion de la formation dans un environnement dynamique et challengeant, - La coordination entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs, - L'utilisation d'outils RH et de plateformes de formation digitales (LMS), - La gestion administrative et opérationnelle des actions de formation. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Secteur

Conseil en ingénierie