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Stage - Chargé.e E-commerce EMEA Junior H/F

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Stage - Chargé.e E-commerce EMEA Junior H/F

·  Longchamp
·  France
·  13 févr., 2025
79,710

Description

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.

Rattaché(e) à la Responsable e-commerce EMEA, le.la Chargé.e e-commerce Junior assistera le E-commerce manager EMEA dans l’ensemble de ses missions sur nos sites e-commerce et sur les marketplaces.

Vos principales responsabilités :

WEB sites Longchamp.com :

·  Suivi des calendriers d’animation de l’ensemble des sites web Longchamp (brief et recette)
·  Suivi Animation commerciale des sites : plan d’animation du site, e-merchandising, sorting rules, A/B tests…
·  Coordination avec les équipes locales pour besoin traductions
·  S’assurer des bonnes contribution dans la plateforme web (Salesforce) pour updater ou améliorer les informations du site (CGV, FAQ, infos de livraison, etc..)
·  Suivi des principaux indicateurs web
·  Suivi des paiements (règles, paiements refusés, etc..)
·  Veille e-commerce marché

Run Marketplace :

·  Préparation et mise à disposition des contenus e-commerce
·  Suivi des mises en ligne (environ 5 par an)
·  Suivi des performances
·  Reporting

Ce que vous apportez :

·  Anglais niveau C1
·  Maîtrise d'Excel
·  La connaissance de Sales Force Commerce Cloud est un plus
·  Vous êtes doté.e d'une culture digitiale et êtes curieux.se de développer votre sens commercial et vos connaissances en e-commerce
·  Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité

Ce que nous offrons :

·  Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
·  Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
·  Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement

Faire de chaque avenir une réussite.
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