Stage - Chargé.e E-commerce EMEA Junior H/F
Stage FRANCE Ventes
Description de l'offre
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Stage - Chargé.e E-commerce EMEA Junior H/F
· Longchamp
· France
· 13 févr., 2025
79,710
Description
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.
Rattaché(e) à la Responsable e-commerce EMEA, le.la Chargé.e e-commerce Junior assistera le E-commerce manager EMEA dans l’ensemble de ses missions sur nos sites e-commerce et sur les marketplaces.
Vos principales responsabilités :
WEB sites Longchamp.com :
· Suivi des calendriers d’animation de l’ensemble des sites web Longchamp (brief et recette)
· Suivi Animation commerciale des sites : plan d’animation du site, e-merchandising, sorting rules, A/B tests…
· Coordination avec les équipes locales pour besoin traductions
· S’assurer des bonnes contribution dans la plateforme web (Salesforce) pour updater ou améliorer les informations du site (CGV, FAQ, infos de livraison, etc..)
· Suivi des principaux indicateurs web
· Suivi des paiements (règles, paiements refusés, etc..)
· Veille e-commerce marché
Run Marketplace :
· Préparation et mise à disposition des contenus e-commerce
· Suivi des mises en ligne (environ 5 par an)
· Suivi des performances
· Reporting
Ce que vous apportez :
· Anglais niveau C1
· Maîtrise d'Excel
· La connaissance de Sales Force Commerce Cloud est un plus
· Vous êtes doté.e d'une culture digitiale et êtes curieux.se de développer votre sens commercial et vos connaissances en e-commerce
· Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité
Ce que nous offrons :
· Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
· Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
· Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement