Stage - Chargé·e de Recrutement H/F

Description de l'offre

Description

Pourquoi nous recrutons Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel le représente au niveau national. Elle mobilise près de 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Pourquoi nous recrutons : La Direction des Ressources, composée des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, est responsable d'accompagner l'ensemble des salariés de la CNCM tout au long de leur présence au sein de l'entreprise, au travers de plusieurs activités telles que le recrutement, l'administration du personnel, la formation, les relations sociales, l'inclusion, le bien-être des salariés etc. Afin de renforcer notre Direction, nous sommes à la recherche d'un stagiaire - assistant RH / Chargé de recrutement (H/F) à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion des recrutements pour les stages et alternances 2026, ainsi qu'à divers projets RH. Vos principales missions seront : - Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les stagiaires et alternants (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, suivi des managers) - Contribuer à la mise en place d'actions pour renforcer notre marque employeur auprès des étudiants (événements écoles, communication RH) - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants (onboarding) - Apporter votre soutien sur d'autres sujets RH (administratif, formation, projets transverses selon actualité de l'équipe) - Etc. Vous serez accompagné.e par l'équipe RH tout au long de votre stage. Ce que vous allez vivre chez nous Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien. Concrètement, nos stagiaires bénéficient : · D'une gratification de stage définie par une grille interne qui vous sera communiquée lors de l'entretien · De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la stagiaire) · Du remboursement des titres de transports en commun (abonnements) de 75% · De la possibilité de faire du télétravail après 3 mois de présence (1 jour/semaine) Ce que nous allons aimer chez vous De formation supérieure Bac +5 ou en année de césure, vous êtes actuellement étudiant en école RH, en école de commerce ou à l'université (spécialisation Ressources Humaines) et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois. Vous disposez d'un intérêt marqué pour le recrutement et la relation candidats / managers, d'excellentes capacités d'organisation et de communication ainsi que d'un esprit d'équipe, d'autonomie et de curiosité. Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office (Excel, Word et Power Point). Votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce stage.

Date de début

10 sept., 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

banque