Stage - Assistant RH et QHSE H/F

Description de l'offre

Description

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 4 800 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Au sein de VIABIO, entité dédiée aux coursiers située à Lisses (91), nous recherchons un.e assistant.e RH et QHSE pour un stage de 2 mois. Ce que vous ferez chez nous : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de l'entité VIABIO, vous aurez pour principales missions de : Mettre en place et assurer le suivi d'un projet QHSE (gestion et suivi des trousses de secours et kits AES pour les véhicules, élaboration d'un manuel de bord de sécurité et mise en place d'un suivi et sa sensibilisation) Elaborer des tableaux de bord et assurer leurs suivis Rédiger des documents internes à l'entreprise Gérer des tâches administratives diverses

Date de début

01 août, 2025

Profil

Le ou la candidat.e idéal.e serait : De niveau Bac +2 avec idéalement une spécialisation Assistant de direction Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles et de curiosité, avoir le sens du service, force de proposition et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. Une aisance avec les outils bureautiques (maîtrise d'Excel) Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous oeuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_public_hosp