Junior Talent Manager (STAGE)

Description de l'offre

Description

Taleo est un groupe indépendant de conseil en management spécialisé dans les services financiers, créé en 2014.

Entreprise en pleine croissance, nous comptons aujourd’hui plus de 500 employés à travers nos 10 bureaux internationaux.

Nos activités s’articulent autour de 6 cœurs de métier :

· Agile Governance & Project Management

· Business & Operations

· Process & Change Management

· Finance, Risk & Compliance

· Digital Transformation & Data Management

· Innovation & Blockchain/DLT

Implantés à Paris, Bruxelles, Luxembourg, Amsterdam, Genève, Barcelone, Lisbonne, Zurich et Singapour, nous proposons à nos clients une combinaison d’expertise sectorielle, de consultants de haut niveau et une culture d’entreprise unique !

Notre objectif ? Meet the Target!

Missions

· Collecte et analyse des besoins des Business Managers

· Rédaction et publication des offres d’emploi sur nos canaux de communication

· Sourcing et développement d’un réseau de consultants spécialisés à l’aide de notre base de données interne, notre ERP, les sites d’offres d’emploi et réseaux sociaux

· Identification et qualification de talents potentiels

· Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques

· Participation et débriefing lors de nos réunions hebdomadaires

· Participation de diverses tâches liées aux activités de Taleo (forums, évènements, teambuilding…)

Profil recherché

· Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 minimum et êtes avant tout passionné(e) par les relations humaines et le commerce.

· Vous faites preuve de dynamisme et vous recherchez un environnement professionnel où le sens du résultat, l’énergie et l’esprit d’équipe constituent des éléments clés.

· Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et un très bon sens du contact.

· Vous êtes tenace et les challenges ne vous font pas peur.

· Vous avez de l’appétence pour l’industrie de la finance.

· Vous êtes orienté(e) résultats, curieux, et engagé(e)

· Anglais professionnel

· Français courant

Notre futur(e) collaborateur(rice) doit être proactif(ve), posséder un esprit entrepreneurial, être autonome, flexible et désirer s’impliquer dans une entreprise à l’esprit jeune et en pleine croissance !

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non