Correspondant RH Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Principales missions - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs embauchés sur le périmètre : construction du planning, affectation d'un parrain, préparation du dossier d'intégration (checklist), confirmation d'arrivée aux services support, suivi de la date de fin de période d'essai, en lien avec le Team Leader. - Planning et gestion des temps - Préparer les plannings sous la supervision du Terminal Manager : tous les aménagements de plannings sont à la main des Terminal Manager et Team Leader, - Valider les événements (CP, RTT) dans le système de paie des collaborateurs après validation du Terminal Manager, - Corriger les écarts temps dans le système de paie sur la base des informations transmises par les Team Leader, - Echanger avec les HRBP pour les questions relatives aux contrats de travail et à la gestion des temps, - Fixer les rendez-vous de visite médicale dans le planning, en lien avec les HRBP. - Suivi administratif - Préparer la liste des collaborateurs éligibles aux challenges, en fonction des temps de présence, - Remettre les feuilles de récupération de gifts et faire signer les feuilles d'émargement, - Relancer les collaborateurs devant transmettre leurs documents administratifs au service RH, - Prévenir les services concernés des sorties d'effectif, - Assurer le suivi et faire des rappels sur la fin de validité des titres de circulation aéroportuaire, - Centraliser et transmettre les demandes d'accréditation sureté (paramétrage aux différentes portes), - Mettre à jour le tableau d'affichage obligatoire. - Inscription aux formations - Réceptionner et communiquer le planning de formation à venir aux Terminal Manager, Team Leader et Responsables de flagship, - Assurer les inscriptions aux formations sur demande du Team Leader ou des Responsables flagship ou luxe. Qualifications requises : Profil Formation : Vous préparez un diplôme de type Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines. Niveau d'expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines. Compétences requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Dôté(e) d'un sens du service et de l'écoute, votre très bon relationnel vous permet de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs. Vous savez faire respecter les règles. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Conditions du contrat Type de contrat : Contrat d'apprentissage Lieu d'affectation : Le poste est basé à l'aéroport de Roissy CDG.

Date de début

31 juil., 2025

Expérience

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Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Distrib_commerce