Chargée de Recrutement en Alternance H/F

Description de l'offre

Description

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que chargé(e) de recrutement à partir de septembre 2025 Tu seras directement rattaché(e) à la Responsable ou à la Coordinatrice Recrutement, et tu participeras activement à toutes les étapes du processus de recrutement. Tes missions au quotidien :En collaboration avec l'équipe, les RRH et les managers, tu seras amené(e) à : - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les différents job boards et réseaux sociaux afin de toucher les bons profils.- Identifier et contacter des candidats via des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, candidatures spontanées, etc.).- Effectuer des préqualifications téléphoniques afin de valider les éléments clés du profil et de fixer les entretiens.- Participer activement aux entretiens de recrutement aux côtés des managers opérationnels.- Suivre les candidatures et assurer leur traçabilité via notre outil de gestion des candidatures (ATS).- Contribuer au développement de notre marque employeur, en participant à des événements et en créant du contenu pour nos canaux de communication interne et externe.AvantagesUne super équipe et une ambiance de travail qui permettre de monter en compétence.- Une vraie montée en compétences dans le recrutement opérationnel- Une équipe bienveillante et dynamique qui aime relever des défis- Des missions responsabilisantes avec de l'autonomie- Un environnement stimulant où tes idées comptent vraiment

Date de début

13 mai, 2025

Expérience

1_7

Profil

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5, dans le domaine des Ressources Humaines. Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir les qualités suivantes : - Curieuse, rigoureuse et dotée d'un très bon sens du relationnel.- À l'aise dans l'échange, tu sais écouter, poser les bonnes questions et créer du lien.- Tu apprécies de travailler en équipe dans un environnement réactif, où les journées ne se ressemblent pas.- Tu es à l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, Excel, outils de recrutement) et tu n'as pas peur d'explorer de nouveaux outils.- Une première expérience dans le recrutement (stage, job étudiant, projet scolaire) serait un atout, mais elle n'est pas indispensable.

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_entreprise