Chargé rh h/f (Apprentissage/Alternance)

Description de l'offre

Description

Poste : Relations individuelles
Participation à l'établissement des modèles juridiques internes tels que les contrats de travail & avenants ;
Participation au suivi et mise en oeuvre des dossiers disciplinaires & ruptures du contrat de travail ;
Réponses aux questions des opérationnels RH et des directions concernant l'application des lois, conventions collectives et accords d'entreprise.
Veille juridique
Réaliser une veille légale, conventionnelle et jurisprudentielle régulière et en mesurer les impacts pour l'entreprise ;
Préparation de supports juridiques à destination des membres de la DRH.
Relations collectives
Contribution à la mise à jour et au suivi de la politique RGPD ;
Contribution à la mise à jour de différentes obligations annuelles (DUERP, index égalité professionnelle, ...) ;
Participer à l'organisation matérielle et à la préparation de différentes réunions.

Profil : Maîtrise du français (excellentes qualités rédactionnelles requises), la maîtrise de l'anglais est un plus,
Bon esprit d'analyse et de synthèse,
Connaissances théoriques solides,
Rigueur de raisonnement et de travail,
Capacité d'organisation très importante et sens de l'autonomie. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Lyon
Rémunération fixe selon niveau d'études + âge,
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non