Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance
Alternance Paris (Paris)
Description de l'offre
Description
Description du poste
Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :
- Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche ;
- Identification de candidats sur les réseaux et premier échange téléphonique de préqualification ;
- Participation aux entretiens de recrutement avec les recruteurs expérimentés.
- Accompagnement de l’ensemble du processus de recrutement côté candidat et côté client interne.
- Participation aux sessions de recrutement (assessment centers, événements, etc.)
Poste basé à Paris (Île-de-France). Travail en hybride.
Rythme d’alternance et présence
En entreprise :
-
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
- En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
- Repos le week-end
- Travail en journée
Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
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Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché
Profil recherché :
- En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, Ecole de Commerce/Université
- Dynamique, enthousiaste et motivé pour relever des challenges de recrutement ambitieux.
- Qualités de rigueur et d’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à mener à bien des projets
- Esprit orienté « problem solving »
- Connaissance des réseaux, type LinkedIn est un plus
Merci de votre attention.