Chargé de recrutement en alternance H/F

Description de l'offre

Description

Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie,faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupeDEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurshabitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'unemeilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez leservice recrutement basé au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz, composé de6 personnes.

Le Pôle recrutementfonctionne selon le modèle « cabinet de recrutement » et a pour objectif deprésenter à ses clients internes des candidats en adéquation avec les besoinsexprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées en termes deprofils. Ainsi, il peut s'agir de postes « fonctionnels » (juridique,comptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique ...) ou depostes « cœur de métiers » (filières métiers travaux, études de prix, méthodes…).

Vous intégrez uneéquipe qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestationfournie et qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Voustravaillez en appui des chargés de recrutement pour les aider dans la gestiondes recrutements, l'organisation et le suivi administratif de leur périmètre.

Ce qui nous différencie :

Vous intégrez un service stratégique de l'entreprise qui a àcœur de recruter les futurs talents pour contribuer à la pérennisation del'entreprise par l'intégration de profils qui sauront ajouter leur pierre àl'édifice. Vous bénéficierez pour ce faire de moyens et d'outils à la pointe dela technologie RH.

Vos responsabilités et missions :

Après une formation ànotre secteur d'activité, nos métiers, nos méthodes et nos outils :

* Vous prenez en chargela diffusion de nos annonces sur notre site carrière et sur les différents jobboards.
* Vous êtes amené àenregistrer et qualifier les candidatures reçues dans notre SIRH. Vous serezvigilant à la mise à jour des dossiers des candidats réunis dans cette «CVthèque interne » afin d'assurer la traçabilité des actions réalisées(correspondance, entretien, insertion de pièces-jointes …).
* Vous procédez à desrecherches ciblées de candidats par des actions de sourcing menées sur lesdifférents jobboards, réseaux sociaux professionnels et SI interne.

Vos missions pourrontévoluer en fonction de votre aisance à appréhender les différentes tâchesconfiées.