Chargé de Recherche en Recrutement - Management de Transition H/F

Description de l'offre

Description

Au sein de SKILLS Transition / Expert, filiale dédiée au management de transition et à l'accompagnement des entreprises sur des missions stratégiques, vous intégrerez une équipe de consultants spécialisés dans l'identification de dirigeants et experts capables de répondre rapidement à des enjeux complexes. Après une formation à nos outils, nos process et nos méthodes, vous monterez en compétences progressivement pour intervenir sur toutes les étapes du cycle de recrutement en management de transition. En lien direct avec nos consultants, vos missions consisteront à : - Participer au recueil des besoins auprès de nos clients (DG, DRH, Directions opérationnelles) afin de comprendre leurs enjeux stratégiques. - Rédiger et diffuser des annonces attractives adaptées à un public de cadres dirigeants et d'experts. - Contribuer à l'identification et au sourcing de profils de haut niveau via nos bases de données et les canaux spécialisés. - Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des candidats aux missions confiées. - Assurer la saisie et la mise à jour des candidatures dans notre base interne, avec un haut niveau d'exigence et de confidentialité. - Participer à la prise de références et à la construction de dossiers candidats destinés aux clients. - Contribuer à la dynamique commerciale et à la valorisation de notre vivier de managers de transition.

Date de début

03 sept., 2025

Expérience

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Profil

Étudiant(e) en formation supérieure type école de commerce ou équivalent universitaire, vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine exigeant du recrutement de cadres et dirigeants. - Curieux(se), à l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. - Vous combinez rigueur, esprit d'analyse et sens du service. - Humble et engagé(e), vous recherchez une expérience formatrice qui vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Serv_entreprise