Chargé de Curation de Contenu H/F

Description de l'offre

Description

Missions Nous voulons développer une plateforme de curation de contenu à destination des allié·es en formation pour faciliter leur accès à du contenu pertinent selon leur niveau théorique et problématiques rencontrées. Aux côtés de l'un des cofondateurs, qui est designer et formateur, tu auras pour missions : - Veille et curation de contenus : articles, rapports, podcasts, travaux académiques, etc. - Synthèses de contenus - Contribution à des newsletters externes - Propositions de thématiques ou d'axes éditoriaux selon ton regard critique - Participation ponctuelle à des événements, lectures, rencontres, ateliers Ce que nous offrons : - Une expérience professionnalisante avec un accompagnement bienveillant - Une gratification légale + remboursement de transport - Une équipe engagée pour l'égalité professionnelle - Une grande flexibilite dans les modes de travail Profil recherché - Étudiant·e en sociologie, philosophie, histoire, science politique, études de genre, littérature, ou champ connexe - Un engagement personnel féministe est apprécié, sans exigence de "niveau" : toute envie de contribuer à une culture de l'égalité est la bienvenue. - Fortes capacités d'analyse, de synthèse et d'écriture - Curiosité intellectuelle, autonomie, sens critique - Une expérience (ou un fort intérêt) pour la veille, la médiation ou l'édition est un plus. Il n'est pas nécessaire de tout maîtriser : nous cherchons surtout un regard critique, beaucoup de curiosité et une envie d'apprendre aux côtés d'une équipe engagée. Candidature & étapes de recrutement Diversité des profils bienvenue ! Ce stage est ouvert à tous·tes, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de situation de handicap, ou de parcours académique. Si tu hésites à postuler parce que tu ne corresponds pas à 100% au profil, n'hésite pas : on serait ravi·es d'échanger avec toi ! Étape 1 : Candidature (jusqu'au 1er septembre) Merci de remplir le formulaire et d'envoyer ton CV avant le 1er septembre. Étape 2 : Entretien téléphonique (8 au 12 septembre) Si ta candidature est présélectionnée, nous te proposerons des créneaux par mail pour un échange téléphonique de 20min. Étape 3 : Entretien visio ou présentiel de 1h30 (15 au 19 septembre) Nous te proposerons ensuite si tu passe l'étape 2 un entretien plus long avec un mini cas pratique. Si tu as besoin d'un aménagement spécifique pour l'entretien, nous t'invitons à le préciser dans ton mail de candidature. Nous ferons notre possible pour te proposer un format adapté.

Date de début

06 août, 2025

Répartition du temps de travail

Full time

Durée (Mois)

6

Secteur

Serv_pers_part