Assistant RH/Assistante RH en alternance

Description de l'offre

Description

RAISON D’ETRE :

Prendre en charge la gestion RH de la population de production au sein de notre site industriel.

MISSIONS DU POSTE :

Administration du personnel :

· Rédiger des promesses d’embauche ;

· Rédaction des contrats / avenants ;

· Établir les dossiers salariés : recueil des pièces justificatives, rédaction du contrat de travail, DPAE, etc… ;

· Transmettre les demandes initiales d’agrément à la préfecture et assurer le suivi des renouvellements d’agrément ;

· Créer les salariés dans les logiciels internes (Gestion des temps, ERP, badge) ;

· Participer aux entretiens disciplinaires, rédaction des courriers…

Gestion de la population intérimaire :

· Fiabiliser les échanges avec les différentes agences ;

· Recenser les besoins en intérim ;

· Gestions des contrats et des embauches ;

· Extraire les relevés d’heures et les transmettre aux agences.

Gestion des mobilités internes :

· Rédaction et diffusion des bourses d’emplois internes ;

· Préparer et faire passer les tests ;

· Réaliser les bilans professionnels à 6 ans.

Recrutement :

· Rédiger les descriptifs de poste en lien avec le manager ;

· Réceptionner et trier les candidatures ;

· Participer aux entretiens avec le manager ;

· Participer au suivi de l’intégration et de la période d’essai du collaborateur recruté.

L’offre est à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 à 36 mois.

La liste des missions est non exhaustive et des ajustements et/ou des évolutions pourront intervenir selon les besoins du service et de l’entreprise.