Assistant gestion et comptabilite - h/f (Stage)
Stage Paris (Paris)
Description de l'offre
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Assistant gestion et comptabilite - h/f (Stage)
· Banque de France
· Paris, France
· 13 mars, 2026
79,710
Description
AU SEIN DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL, LA DIRECTION DE L'IMMOBILIER (DIMMO) PRÉPARE ET MET EN OEUVRE LES DÉCISIONS PRISES EN MATIÈRE DE GESTION DU PARC IMMOBILIER DE LA BANQUE DE FRANCE.
LA DIMMO GÈRE UN ENSEMBLE IMMOBILIER D'ENVIRON 800 000 M2 RÉPARTI SUR L'ENSEMBLE DU TERRITOIRE.
La mission s'effectuera au sein du service transverse (SET), composé d'une soixante de personnes.
Le SET a compétence sur les dossiers transversaux de la DIMMO : Énergie/Développement Durable, Patrimoine/Occupation, Maîtrise des Risques/Continuité y compris volet Hygiène/Santé/Environnement, Budgets/Dépenses, Communication. Il assure un rôle de coordinateur et de facilitateur au service de la direction et des autres unités de la DIMMO.
SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE DU PÔLE C3P (COMMANDES PRESCRIPTION ET PILOTAGE DES PRESTATAIRES) COMPOSÉ D'ENVIRON 25 PERSONNES, VOUS AUREZ POUR MISSIONS :
* saisir et suivre les commandes
* assurer le traitement des factures à régler (pointage, vérification)
* participer au suivi budgétaire.
Formation recherchée :
Bac+3 gestion et comptabilité
Compétences :
* Intérêt pour la comptabilité, la gestion administrative ou la finance
* Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
Qualités :
* Rigueur, sens de l'organisation
* Motivation et esprit d'initiative.
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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]
_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._