Assistant de direction Alternance / Apprentissage H/F

Description de l'offre

Description

·  Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales).
·  Piloter le recrutement : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
·  Déployer et suivre le plan de développement des compétences et de formation.
·  Participer à la gestion de la paie et des éléments variables.
·  Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, reporting social).
·  Assurer la veille juridique en droit du travail et conformité réglementaire.
·  Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
·  Contribuer à la politique RH (GPEC, marque employeur, qualité de vie au travail).
·  Participer aux projets transverses RH et à la mise en œuvre des démarches RSE.