Assistant Chef de Produit Parade H/F

Description de l'offre

Description

Dans le cadre de ses activités, le service de l'Offre recrute un.e assistant.e chef de produit dans le cadre d'un stage. La mission principale est de contribuer aux différents projets de développement de nouveaux modèles chaussures, en réalisant des études de marché et analyses de performance. - Réaliser les études de marché à construire, sur tout type de produit / secteur - Analyser les études - Préconiser le plan de collection - Benchmark et veille de la concurrence - Rechercher les outils potentiels pour constituer une veille pour l'entreprise - Participer à sa mise en place et à son suivi - Réaliser des relevés de prix sur le terrain - Participer aux réunions commerciales et aux market feedback - Analyser les ventes, les achats, les statistiques liées à la qualité - Saisir dans l'outil de pilotage de la collection (ERP) et aider le chef de produit pour la bonne réalisation de sa mission. Des déplacements sur le terrain en région sont à prévoir.

Date de début

30 juil., 2025

Profil

Vous êtes de formation Bac +5 en management ou marketing produit. La connaissance du marché et des EPI serait un plus et la connaissance de l'anglais est aussi recommandée. Vous avez une bonne capacité d'analyse, l'esprit d'équipe et de la curiosité. Pourquoi nous rejoindre ? En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse. Le process de recrutement en quelques mots 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Marketing_com_graphisme

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Distribution