Approvisionneur Non Alimentaire en Stage 42 H/F

Description de l'offre

Description

Leader en France des magasins de proximité au travers de nos marques , , et et partenaires Sherpa, Total, en tant Supply Chain distribution Casino France, notre mission est l'approvisionnement de nos 8 entrepôts sur différentes activités. Avec tous ces engagements, nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire. L'objectif du stage est de renforcer l'équipe d'approvisionneurs en les aidants dans leurs missions du quotidien, tout en apportant des idées novatrices sur le mode de fonctionnement des schémas d'approvisionnement et d'amélioration continue.Vos principales missions sont : - Prendre en charge un portefeuille de fournisseurs et piloter l'approvisionnement des articles fond de rayon pour garantir la Permanence de l'Offre. - Appliquer un processus de suivi des commandes fournisseurs : délais, confirmation de livraisons, relances des interlocuteurs, mise à jour des dates de livraison et des quantités, suivre lexpédition et la livraison sur site lorsquun intermédiaire effectue lenlèvement des marchandises chez le fournisseur - Détecter et mesurer l'impact des problèmes d'approvisionnement, proposer des solutions correctives - Piloter les plans d'actions fournisseurs pour minimiser les ruptures d'approvisionnement sur nos entrepôts - Participer et organiser les revues de performance des fournisseurs et à l'application des conventions logistiques - Piloter les niveaux de stocks en appliquant les procédures. En complément de ces activités et en toute autonomie, vous serez amené(e) à gérer un projet inhérent aux analyses constatées et dans le but d'amélioration continue. Vous pouvez également réaliser divers reportings (commandes permanent/promo, état des stocks) Stage d'une durée de 6 mois, basé à Saint-Etienne (42) Début : à partir de Mars 2026 DADCF42/SB

Date de début

02 oct., 2025

Profil

- Etudiant(e) en Bac +4 Bac +5 en école d'ingénieur, Master, avec spécialisation en Supply Chain, - Rigueur, bonne capacité d'analyse et synthèse - Force de proposition, bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des fonctions avancées Excel, Access - Capacité à gérer les priorités La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Logistique_metiers_transport

Durée (Mois)

6

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Distribution