Apprenti RH H/F

Description de l'offre

Description

Administration du Personnel (ADP) : Gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, contrats et avenants. Co-préparer le CSE : Participer à la préparation des réunions, collecte des informations et suivi des actions. Contrôler les éléments variables de paie : Vérification des heures travaillées, primes, absences et anomalies de paie. Travailler sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participation à l'organisation d'événements QVT et mise en place d'actions favorisant le bien-être des collaborateurs. Proposer un parcours d'intégration complet et adapté : Élaborer et améliorer l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Suivre le plan de formation : Organisation et suivi des sessions de formation, mise à jour des outils de suivi. Participer au sourcing et au recrutement : Diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens. Facturation : Gestion et suivi des factures liées aux prestataires RH et intérimaires. Gestion du temps : Suivi des temps de travail et gestion des anomalies de badgeuse.LAIRECRUTE

Date de début

08 avr., 2025

Fonction

RH_Personnel_Formation

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Distribution