Apprenti Chargé de Projets d'Amélioration et Gestion du Changement pour les Métiers Achats H/F

Description de l'offre

Description

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Business Solutions & Improvement » (BS&I) du département des Achats en charge des projets internationaux d'amélioration et de transformation des métiers des Achats et de la Supply Chain. Rejoignez cette équipe pluridisciplinaire dont le champs d'action couvre, pour ces métiers, la gestion des solutions digitales, la gestion et l'analyse des données, la gestion des connaissances et des compétences métier, la communication, gestion des risques, les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG), etc. Objectif de votre alternance : Contribuer aux activités d'amélioration, de transformation et de conduite du changement dans les métiers des Achats et de la Supply Chain, dans les domaines de la communication interne et du développement des compétences au sein de la communauté métier. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le développement, l'évolution et la maintenance des outils collaboratifs et de communication interne métier (Web design) : Participez aux projets de développement et de déploiement du portail métier groupe, ainsi qu'au projet de redesign et de déploiement du site intranet métier dans un nouvel outil ; - Coordonnez la préparation et la diffusion de la e-newsletter interne de l'entité groupe BS&I ; - Accompagnez la mise en oeuvre des activités de développement des compétences de la communauté Achats et Supply Chain en lien avec le département Formation : Participez aux projets de formation métier ainsi qu'au projet de redesign et de déploiement du nouveau modèle d'Académie Métier ; - Menez des activités de change management sur ces projets. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Date de début

28 mars, 2025

Profil

Prochainement en première ou deuxième année d'un Master ou équivalent avec une spécialisation en Gestion de Projet et/ou Conduite du changement. Vous possédez des connaissances en communication numérique et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Vous avez un intérêt pour l'environnement industriel, notamment dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense et idéalement pour les métiers des Achats et de la Supply Chain. Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis à l'oral comme à l'écrit. Durée du contrat d'apprentissage : 1 ou 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Date de début : à partir du (modulable) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 005

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Production_gestion

Durée (Mois)

24

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Construction aéronautique et spatiale