Apprenti Chargé de Développement Attractivité et Rayonnement Région Centre H/F

Description de l'offre

Description

Vous êtes intégré(e) au sein de l'entité Attractivité et Rayonnement de la Direction de Sites à Bourges, en charge des actions pour l'Attractivité et le Rayonnement de la Région Centre, en liaison avec les équipes RH France (RRH, recrutement, communication RH / marque employeur et relations écoles) et les correspondants des entités opérationnelles. Objectif de votre alternance : Contribuer à l'ensemble du spectre des activités prévues dans le cadre du plan d'actions Attractivité et Rayonnement Région Centre et participer à l'organisation et la préparation de divers événements ou actions favorisant la connaissance et la promotion de MBDA auprès de différentes cibles du plan de recrutement, du plan de pré-recrutement ou de notoriété. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez à la recherche, à la validation des filières de formations cibles et à la prise de contact avec les écoles correspondantes ; - Contribuez au suivi, à l'enrichissement des événements et actions prévus dans le cadre de l'attractivité et des partenariats écoles ; - Contribuez à la création de supports de communication et de présentation métier / entreprise mettant en avant les atouts de notre société et adaptés aux cibles visées dans le respect des principes et charte graphique MBDA ; - Contribuez à la valorisation et à la communication interne / externe des actions réalisées ; - Mettez à jour un ensemble de tableaux de bord et indicateur de suivi de l'activité, de mesure de l'efficacité des actions menées. Vous pourrez également contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre en autonomie ou la déclinaison d'actions au titre du Volet Egalité / Diversité et Inclusion (EDI) de MBDA France en Région Centre. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Date de début

18 juin, 2025

Profil

Prochainement en première année d'un Master ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaine ou Marketing RH. Vous appréciez l'accompagnement et la gestion des jeunes talents. Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Date de début : à partir du (modulable) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

Commercial_professionnel

Durée (Mois)

24

Formation

RJ/Qualif/Ingenieur_B5

Secteur

Construction aéronautique et spatiale