Alternant Gestionnaire Paie - Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

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Alternant Gestionnaire Paie - Administration du Personnel H/F

·  Nordex France
·  48.9126723,2.358427
·  14 janv., 2026
78,712

Description

Vous souhaitez donner du sens à votre formation et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez à travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e gestionnaire paie / administration du personnel H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique. Et si c'était vous ? Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir ! VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS En tant que gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), vous venez épauler la direction RH dans la gestion quotidienne des activités du département. Le poste est basé au siège de la société NORDEX France, à la Plaine Saint- Denis (93). Des déplacements ponctuels en France dans les centres de maintenances, des salons d'écoles ou autres peuvent se faire (à base de volontariat). VOS FUTURES MISSIONS - Gestion administrative du personnel - Vous prenez en charge les formalités d'embauche des nouveaux salariés (DPAE, remise des documents d'embauche, affiliation aux organismes de mutuelle / prévoyance, organisation des visite médicale) - Vous assurez la relation avec la médecine du travail : suivi des visites médicales, convocations - Vous suivez les dossiers de prévoyance - Vous effectuez la saisie du salarié et des éléments variables d'activité dans le logiciel de paie - Vous renseignerez les salariés sur leur situation administrative et répondez à leurs questions sur l'application de leur contrat de travail en paie - Vous établissez les attestions courantes (attestations d'emploi, solde de tout compte) - Vous gérez les soldes de tout compte - Contrôle de gestion sociale - Vous créez et prenez soin des tableaux de bord sociaux (BDES, tableaux d'effectifs, tableaux entrées / sorties, index égalité hommes / femmes)

Date de début

13 janv., 2026

Profil

CONNAISSANCES REQUISES Diplôme : Ecole spécialisée en RH Avoir une première expérience professionnelle et/ou associative - Maîtrise du Pack Microsoft Office - Maîtrise rédactionnelle - Bon niveau d'anglais - Travail en équipe - Appétence pour créer des nouveaux processus et les développer - Curiosité - Force de proposition - Confidentialité

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Employe_Operateur

Secteur

Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers