Alternance- Chargé de Paie - ADP et RH H/F

Description de l'offre

Description

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.Dans le cadre du renouvellement du contrat d'alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RHRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes :- Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur- Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies- Participer à l'administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d'embauche- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages- Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l'absentéisme- Contribuer à la mise en oeuvre de différents projets RH et événements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs)- Mettre en oeuvre les actions de communication RH récurrentes.- Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).A partir de septembre 2025

Date de début

10 avr., 2025

Expérience

Inf_1

Profil

Vous êtes de formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac +5 en RH.Vous maitrisez le Pack Office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social Aptitudes personnelles requises :- Attrait fort pour les chiffres- Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions- Rigoureux, sens du travail, fiabilité et goût du travail bien fait- Dynamique, curieux,- Pouvoir passer d'un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités- Discrétion et confidentialité

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Distribution de produits financiers et d'assurance