Alternance - Chargé de Missions RH - Boulogne-Billancourt H/F

Description de l'offre

Description

Description du posteNous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?Révélez vos ambitions à travers les missions suivantesAu sein de la Direction Ressources humaines, nous recherchons un/une alternante pour une durée d'un an. En lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous apporterez du soutien sur les process RH, le développement RH et l'engagement de nos collaborateurs. Vous participerez également au déploiement de notre accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) et de notre nouvelle organisation commerciale.Vos principales missions sont les suivantes :* Procédures RH & GEEP :o Projet de clarification des rôles des fonctions support (Projet Fiches de poste)o Support à la mise en place du process entrée & sortie en alignement avec les parties prenanteso Intégration : centralisation des bonnes pratiques et réflexion pour un parcours commun pour toutes les entités du Groupeo GEEP : participation active au déploiement de notre plan et de notre nouvelle organisation : veille sur l'équité et sur la cohérence des procédures, analyses* Talent Management :o Mise en place de comité carrière/mobilité pour renforcer nos parcours interneso Développement de notre process Talent Review pour encourager le cross-knowledge et renforcer l'identification de nos potentiels.* Engagement :o Support dans l'analyse des résultats de l'enquête 2024o Propositions et suivi des plans d'action et analyse de leur impacto Préparation de l'enquête 2025o Organisation d'événements RH et d'actions locales pour renforcer le sentiment d'appartenance* Diversité & Inclusion :o Proposition de plan d'actions en lien avec notre raison d'Etre et notre stratégie Diversité & Inclusiono Propositions et actions sur la Parité H/F et notamment sur le recrutement des femmes.- Développement RH :L'alternant(e) participera à l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel, à l'analyse des besoins en compétences et à la gestion de la performance.- Gestion de projets RH :L'alternant(e) contribuera à la gestion et à la coordination de projets RH stratégiques, en assurant leur mise en oeuvre et leur suivi tout en collaborant avec les différents départements.Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Date de début

26 mai, 2025

Expérience

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Profil

Votre profil ?Dans le cadre d'une alternance d'un an en Bac +4/5 en université ou en école de commerce dans le domaine des Ressources Humaines. Une première expérience sur des missions RH serait appréciée.Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), faites preuve d'un grand dynamisme et êtes force de proposition. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Gestion des priorités et orientation résultats.Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place chez nous.Construisez votre parcours au sein de SoneparAvantages : tickets restaurants, prime participation/intéressement, mutuelleL'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !Horaires :* Du lundi au vendredi* Pas de télétravail

Fonction

Commercial_professionnel

Durée (Mois)

15

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Distribution de Matériel Electrique