Alternance - Chargé de gestion des carrières H/F

Description de l'offre

Description

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de gestion des carrières H/F en alternance !

MISSIONS

·  Participer à l’accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.
·  Contribuer à l’analyse des compétences et des besoins en formation.
·  Suivre et mettre à jour les plans de carrière et les mobilités internes.
·  Collaborer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement des compétences.
·  Aider à l’organisation des entretiens professionnels et bilans de compétences.
·  Participer à la gestion des outils RH liés à la carrière (logiciels, bases de données).
·  Soutenir les projets RH visant à optimiser la gestion des carrières et la fidélisation des collaborateurs.

PROFIL

·  Vous êtes intéressé par un Mastère en ressources humaines
·  Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
·  Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

·  Deux jours de télétravail par semaine.
·  Prise en charge à 100% des frais de transport.
·  Accès au Comité Social et Économique (CSE).

AVANTAGES ECOLE

·  Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
·  Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
·  Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur