Alternance Assistant RH H/F

Description de l'offre

Description

Mission principale : L'assistant RH H/F assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il assiste le service RH afin de contribuer à l'efficacité et à la rentabilité de l'entreprise par l'optimisation quantitative et qualitative de ses Ressources Humaines (dont compétences), tout en contribuant à développer un climat social serein.MISSIONS ET ACTIVITES :- Gestion administrative du personnel - Gérer le dossier médical auprès de la Médecine du Travail, planning des visites médicales (embauche, reprise, annuelle) - Rédiger les lettres types, les attestations - Gérer et administrer les entrées et sorties du personnel (dossier, etc.) - Déclarer les accidents du travail - Préparer les documents d'accueil pour les salariés embauchés et les remettre aux responsables (fiche intégration et formation, livret d'accueil, consignes de sécurité, badge) - S'assurer du reporting des différents indicateurs- Conseil et support aux collaborateur- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables- Aller au contact des collaborateurs et rester à l'écoute afin de les accompagner, de les orienter, être un relai sur toutes les questions liées aux sujets RH.- Assister les collaborateurs dans leur démarche de certifications des compétences (CQP)- Assister les collaborateurs dans l'établissement des dossiers de médaille du travail- Contribuer à l'organisation des événements RH : type Welcome days, événements collaborateurs, anciennetés- Recrutement - Assurer la campagne de recrutement des profils apprentis et stagiaires - Rédiger les offres d'emploi - Réaliser la présélection des candidatures et les entretiens d'embauche - Assurer l'intermédiaire entre les écoles et l'entreprise - Rédiger les propositions d'embauche après validation avec les généralistes RH - Fournir l'ensemble des documents d'accueil favorisant l'intégration du salarié - Assurer les formalités d'embauche et de départ et les entretiens de fin de période d'essai, ou entretiens de sortie des collaborateurs - Gérer les conventions des apprentis et stagiaires- Participation à des projets RH - Participer aux réunions et à la vie du service RH - Participer à divers projets RH en fonction des actualités

Date de début

10 avr., 2025

Expérience

1_7

Profil

Vous préparez un diplôme (Bac +3 à Bac +5) en gestion des ressources humaines.Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'aisance relationnelle. Vous avez le sens de l'engagement et du service, faites preuve de dynamisme, de réactivité, de flexibilité, d'éthique et de confidentialité.Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

2

Formation

RJ/Qualif/Employe_Operateur

Secteur

Fabricant joaillier