Alternance - Assistant Ressources Humaines- Systèmes de Sécurité H/F

Description de l'offre

Description

Vous cherchez à intégrer une structure à taille humaine dans un groupe en pleine expansion sur la scène internationale, et avoir ainsi un impact direct dans un environnement stimulant ? Vous avez à coeur d'intégrer une équipe RH où la bienveillance est le maître mot ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour le groupe VPS et ses entités spécialisées dans la sécurisation de sites, chantiers et biens inoccupés. A travers sa présence en France et en Europe, ainsi que son expertise dans son domaine d'activité, la structure connaît une croissance décisive. Les enjeux sur ce poste ? Accompagner l'ensemble des collaborateurs à travers la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous intervenez dans en matière d'ADP, recrutement, formation et gestion de carrière. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite/mutuelle/prévoyance/action logement, etc, - Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration, - Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT, Gestion et suivi des données RH : - Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc), - Participer à la campagne des augmentations annuelles, - Assurer le support à la gestion de la paie et à la gestion des temps et activités. Missions RH transversales : - Apporter un soutien sur le recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications, remontée des besoins, etc, - Assurer un support aux entretiens annuels et professionnels, - Suivre les formations et inscriptions, recherche d'organismes, pour les formations transversales (anglais, management, SST, etc).

Date de début

19 août, 2025

Expérience

1_7

Profil

aIssu(e) d'une formation diplômante Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Compétences techniques requises : - Rédaction écrite - Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office - Maîtrise des logiciels SIRH (ADP, GTA, Javelo) - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Conduite d'entretiens et connaissances en recrutement Au-delà de vos compétences techniques, vous vous démarquez par votre rigueur et capacité d'organisation. Vous êtes à l'aise dans les interactions quotidiennes avec un grand nombre d'interlocuteurs. Vous savez évoluer en autonomie au sein d'une équipe et vous montrer force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail bienveillant et stimulant Un poste polyvalent avec de belles perspectives d'évolution Une entreprise engagée et en pleine croissance Des missions variées pour monter en compétences Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage sur Paris (17) Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% sous conditions, Mutuelle d'entreprise à hauteur de 80%

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

1

Formation

RJ/Qualif/Technicien_B2

Secteur

Serv_entreprise