RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (Durée indéterminée)

Description de l'offre

Type de contrat : Durée indéterminée

Description du poste :

Relations Sociales et administration du personnel
- Veille et contribue au bon fonctionnement des instances représentatives de son unité et participe aux diverses réunions (CSE, négociations…) aux côtés du Directeur d'activité
- Contribue à l'existence d'un bon climat social au sein de son unité.
Gestion des Ressources Humaines
- Etablit les contrats de travail des ETAM et des Ouvriers (en liaison avec le DRH).
- Conseille, assiste les managers de son périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs.
- Organise et est garant, en étroite collaboration avec le DRH, du bon déroulement des procédures disciplinaires.
- Représente son unité auprès de différents organismes et institutions extérieurs.
- Propose les adaptations rendues nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail.

Développement des Ressources Humaines :
- Assure la gestion prévisionnelle de l'effectif, propose et met en œuvre les actions nécessaires, réalise les recrutements qui en découlent.
- Accompagne le directeur d'activités sur les décisions d'organisation et de positionnement des collaborateurs
- S'assure de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de l'exploitation de ceux-ci.
- Organise et prépare les people reviews annuelles et s'assure de la réalisation en découlant.
- En collaboration avec les managers et le service formation, participe à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
- Détermine les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants
- Assure le suivi des stagiaires de la collecte des besoins, jusqu'à l'évaluation des missions de stages.

Sécurité Qualité Environnement
En relation avec le Responsable QHSE :
- Vérifie la bonne application des mesures mises en œuvre pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la durée du travail.
- Veille à l'évolution des taux d'accidents du travail, en analysant les causes et propose des actions permettant d'améliorer la situation.

Communication
- Favorise la communication interne au sein de son unité et propose des actions spécifiques dans ce domaine : affichage, lettre d'information, réunions d'information, échanges…

Animation d'équipe
Organise et anime son équipe composée de 2 Chargées de ressources humaines, travaille en étroite collaboration avec les services RH centraux de la division.


Le ou la candidat-e disposera idéalement d'une expérience dans un environnement de service à l'industrie de plusieurs années



Lieu de travail : Toulouse

Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent

Langue / Niveau :

Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

Langue / Niveau :

Anglais : D-Maitrise professionnelle complète