PMO

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Description du poste

Périmètre :

Le PMO IT est rattaché à la Direction des opérations de Production Cloud de SHRS, et précisément au pôle Delivery composé de 14 personnes actuellement.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Build, il prend en charge et assure la gestion des projets de bout en bout. Il travaille aussi avec l’équipe RUN afin de sécuriser le passage Build to RUN des projets.

Missions

·  Participer à la mise en place de la gouvernance des projets.
·  Piloter le suivi du projet et la mise en œuvre des actions de la feuille de route et ajustement : planning, pilotage du chemin critique, maintien à jour des tableaux de bord.
·  Communiquer avec les parties prenantes et agir sur la gouvernance projet mise en place pour l’atteinte des objectifs projet.
·  Synchroniser l'ensemble des activités : suivi des incidents, des décalages et des besoins de replanification.
·  Identifier les risques, les solutions de mitigation durant tout le projet et lever les alertes potentielles.
·  Organiser et sécuriser la phase de transfert des projets (Build to RUN) vers les équipes Opérations.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans en SI et minimum 2 ans en gestion de projet :

·  Profil axé sur la démarche, l’efficacité capable de mettre en place un cadre (KPI, objectifs, roadmap) de le suivre et de le faire respecter par les équipes.
·  Engagement, initiative, organisation, méthodologie et gestion des conflits.
·  Gestion efficace des escalades.
·  Excellente communication et compétence pédagogique.
·  Anglais obligatoire.

Informations complémentaires

Autonomie, Responsabilité, Organisé, Rigoureux, Très bonne qualité relationnelle et rédactionnelle.