STAGE - ASSISTANT PROJET RESSOURCES HUMAINES F/H

Description de l'offre

Dans le cadre de ses projets RH et RSE, la Direction des Ressources Humaines propose un stage d'Assistant Projet Ressources Humaines F/H pour une durée de 4 à 6 mois.

Vos missions :

Directement rattaché à la DRH, vous interviendrez en appui sur des missions d'analyse et de pilotage RH, notamment :

• Analyse du climat social à partir des résultats de l'enquête, Choose My Company
• Contribution au calcul et au suivi de l'empreinte carbone en lien avec les engagements RSE
• Étude de la cohérence des nuages de points de rémunération
• Participation à des projets RH transverses en lien avec les priorités de la DRH

Profil recherché

• Etudiant en fin de cursus Bac+5 en Ressources Humaines (grande école, école de commerce ou université)
• Intérêt pour les sujets d'analyse sociale, de rémunération et de RSE
• Connaissances en droit social
• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles et capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Autonomie maturité professionnelle et qualité relationnelle

Accès au site

RER A : Terminus BOISSY-SAINT-LÉGER.

RER D : Gare de VILLENEUVE-SAINT-GEORGES.

Parking visiteurs disponible

À propos de Sodern

Sodern, filiale d'ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, qui met son expertise au service des marchés du spatial, de la Défense et de l'analyse de la matière, depuis près de 60 ans.

Notre ambition : mettre notre esprit pionnier au service de la sécurisation et de l'exploration de la Terre comme de l'Espace !

Sodern se caractérise par le haut niveau d'engagement et la passion de ses équipes. Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d'envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d'une entreprise à taille humaine. Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont les principes fondateurs de notre culture d'entreprise.

L'égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité. Sodern applique strictement les mêmes critères d'évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d'égalité et de respect.