Les offres de “Société Générale”

Expire bientôt Société Générale

DevOps-(H/F)

  • CDI
  • Montréal (Agglomération de Montréal)
  • Développement informatique

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Description du secteur d'activité:

Le département Global Business Service Unit (GBSU) a la responsabilité de fournir à Global Banking and Investor Solutions (GBIS) toutes les ressources technologiques et opérationnelles nécessaires pour leur permettre de fonctionner dans des conditions concurrentielles en termes de normes technologiques, de qualité de service et de coût.

La division de la technologie GBSU est responsable du développement des systèmes de back-office à l'échelle mondiale, qui soutient l'activité de trading de front-office en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Notre groupe fournit des rapports réglementaires: outils, moteurs et autres applications nécessaires à la réussite des rapports post-négociation. Les équipes de notre groupe sont réparties dans le monde entier et soutiennent l'entreprise grâce à une combinaison de systèmes internes et de fournisseurs

Étant basé sur une configuration mondiale pour les activités de reporting réglementaire; l'équipe de réglementation financière se développe sur une plate-forme commune ayant des applications déployées à Paris, Londres, Chicago, New York, Montréal, Bangalore et Madrid. L'équipe a récemment évolué vers des méthodologies de livraison (Kanban) et des outils (Jira / Wekan / Impulse / Sonar / Jenkins) agile et continue.

Le département GBSU / FRM / LTA (reporting réglementaire financier) est principalement engagé dans la fourniture de solutions informatiques pour les clients métiers MARK / DFIN / RISQ en interne. Les responsabilités de ce département comprennent:

• Développement et maintenance d'une application interne exposée aux utilisateurs internes.

• Développer et maintenir les rapports MARK utilisés pour les mesures de rentabilité de leurs clients.

• Développer et maintenir des rapports DFIN utilisés pour les calculs RWA et EAD.

• Développer et maintenir des rapports DFIN utilisés pour les calculs RWA et EAD.

• Développer et maintenir des rapports RISQ utilisés pour les calculs RWA.

• Travailler avec l'équipe de liquidité en aval pour soutenir leur modèle de données en tant que fournisseur de données.

Résumé des principaux objectifs du rôle:

L'équipe AMER a besoin d'un ingénieur DevOps pour compléter l'équipe existante. Le rôle principal de cette ressource sera de travailler sur l'application FIN_REG; l'application de schéma de réglementation financière conçue pour prendre en charge nos capacités de reporting (Capital & Liquidity) qui fournit des données cohérentes entre les classes d'actifs et les régions.

Les tâches principales comprennent, sans s'y limiter, seront les suivantes :

• Agir en tant que point de contact avec les utilisateurs des rapports réglementaires aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France.

• Concevoir et développer des solutions de reporting financier réglementaire pour nos utilisateurs métiers.

• Être responsable des versions logicielles, de la configuration, de la surveillance et du support de tous les composants et de l'infrastructure du système de production.

• Résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels dans un environnement financier complexe pour fournir une résolution rapide, avec diverses applications et plates-formes mondiales.

• Travailler avec les utilisateurs pour comprendre et rassembler leurs besoins dans notre catalogue. Participez ensuite aux développements requis.

• Gérez simultanément plusieurs flux de travail.

• Contactez nos équipes à l'étranger pour déployer et adapter les processus et outils existants.

• Apportez une passion pour rester au courant des tendances DevOps, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies CI / CD.

• Prendre en charge le support, surveiller et assurer la couverture du support de production des équipes mondiales.

Et si c'était vous ?

Compétences techniques requises:

• Solides compétences en programmation Oracle PL / SQL.

• Solides compétences fonctionnelles et techniques en collecte et écriture de requis métier

• Compréhension des concepts Agile et CI / CD.

• Expérience JIRA.

• Énergique, capable de s'autogérer et motivé

•Capable d'établir et de maintenir des relations à long terme avec les entreprises et les collègues.

• Capacité à résoudre des problèmes et être attentif aux détails; un fort désir d'apprendre et d'apporter des solutions et des idées à l'équipe.

• Indépendant et confortable dans des environnements à rythme rapide, ambigus et matriciels.

• Capable de gérer plusieurs tâches et faire preuve de jugement pour hiérarchiser et produire les résultats souhaités.

•Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Capacité à adapter sa communication au public.

Souhaité / Plus:

• Connaissance du marché des capitaux et des activités de banque d'investissement

• Connaissance de l'analyse des risques et de la tarification

• Sonar

• Jenkins

• Impulse

Expérience professionnelle requise:

• Expérience dans un service informatique impliquant la coordination et la mise en œuvre du développement.

Éducation:

Baccalauréat ou supérieur en informatique ou dans un domaine connexe

Langues:

• Anglais

• Français

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale a ouvert son siège social canadien à Montréal en 1974 pour offrir ses services financiers aux entreprises, institutions financières et gouvernements. Les bureaux de Toronto et de Calgary ont été ouverts en 1978 et 2006 respectivement.

Nous employons aujourd'hui plus de 400 personnes, tant dans le secteur bancaire traditionnel (banque d'investissement, fonds et activités de trading) que dans le domaine des technologies de l'information, avec l'ouverture de notre filiale SG Montreal Solutions Centre qui, grâce à sa situation géographique et sa diversité culturelle, assure le support et le développement informatique des équipes new-yorkaises et parisiennes.

Intéressé par les questions de responsabilité sociale des entreprises telles que contribuer à la protection de l'environnement ou redonner aux communautés locales ?

Plusieurs groupes-ressources pour employés ont été mis en place chez Société Générale au Canada pour vous aider à vous épanouir dans les causes qui vous tiennent le plus à cœur !

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 200006RR
Entité: SG CIB
Date de début: 27/04/2020
Date de publication: 02/04/2020

Faire de chaque avenir une réussite.
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