Référent Digital

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

En tant que référent digital du Technicentre Industriel Charentes Périgord, vous êtes en charge du parc informatique, applications et sécurité informatique de l’établissement.

En tant que référent DIGITAL Technicentre Industriel Charentes Périgord, vous :

• Analysez et formalisez les besoins fonctionnels en liens avec les différents services de l’établissement sur votre périmètre.
• Effectuez des études préalables en prenant compte, la pertinence du besoin et proposez le cas échéant une planification.
• Vous assurez de la bonne compréhension de l’expression de besoin auprès de l’émetteur.
• Assistez la maîtrise d’ouvrage déléguée et conseillez en préparant les dossiers d’aide à la décision.
• Suivez la cohérence économique des lots et le bon déroulement des phases.
• Aidez à la préparation des contrats.
• Gérez la sécurité d’un système d’information.
• Gérez les différents projets en lien avec votre périmètre.
• Entretenez les relations avec les clients internes et externes.

 week-ends, télétravail,

En Technicentre Industriel sur un poste sédentaire de journée Des déplacements à prévoir en fonction des missions

Maitrise des outils Microsoft O365 notamment SharePoint OneDrive Power Apps Power BI; Appétence pour les environnements complexes avec des intervenants nombreux; Notion dans le domaine des architectures fonctionnelles d'un Système d'Information d'Entreprise; Aptitudes pour la gestion et le pilotage de projets digitaux de transformation; Appétence pour les nouvelles technologies; Bonne maitrise de l'anglais technique; Encadrement de stagiaire et/ou alternant; Autonomie; Disponibilité; Curiosité; Adaptabilité; Collaboration Organisation; Réactivité; Accompagnement; Animation de groupe; capacité d'écoute; Discrétion; Bonne communication;

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

35/40K selon expérience