Manager d'équipe de maintenance des trains/ Spécialité Mécanique Frein des trains Intercités (F ou H), Paris 13e

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Avec Intercités, SNCF Voyageurs dessert 135 destinations sur lignes classiques de jour comme de nuit. Les trains Intercités renforcent aujourd’hui leur présence dans les territoires au service de milliers de voyageurs, avec des voyages moyenne et longue distances accessibles à tous.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c’est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l’engagement sociétal et territorial. C’est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe. 

Vous travaillez au sein du Technicentre de Paris Austerlitz

En tant que manager d’équipe de maintenance des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de mécaniciens de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité.

Vous menez les actions suivantes :

Gestion de production :

• Est le responsable et organise la production quotidienne sur le chantier de Masséna;
• Assure la passation des informations et le suivi des travaux entre les unités « Méca-Frein »
• Assure la gestion des installations en dérangement;
• Assure le poste d’assistant d’équipe mécanique - frein lorsque ce dernier est absent;
• En cas de nécessité, se déplace sur le site de Paris - Austerlitz, pour y organiser des préparations de trains en respectant les règles de sécurité;
• Veille à la réalisation de la production programmée, des entretiens accidentels et de la traçabilité de ces opérations, décide des réformes inopinées;
• Met en place les ressources vis-à-vis de la charge de travail journalière (court et moyen terme);
• Réalise le pointage du personnel (présence des agents);
• Favorise une large communication des résultats atteints auprès des agents de son entité;
• Assure l’information des stagiaires ou visiteurs extérieurs sur son secteur d’activité;
• Respecte la planification élaborée au travers des Plans de travaux;
• Propose et met en œuvre, si nécessaire, les changements d’organisation liés et décidés pour son activité;
• Recense les besoins en outillage, Identifie le produit pour répondre au besoin et recherche le produit sur catalogue; Management:
• Organise l’évaluation de chaque agent pour alimenter le processus de notation;
• Propose « la Prime » en fonction des performances relevées;
• Émet des propositions de sanction, de gratification;
• Initialise les dossiers disciplinaires en cas de besoin;
• Gère les conflits internes de l’entité;
• Gère les congés de son secteur,
• Veille les différentes opérations de maintenance (Savoir-faire, Savoir être);
• Procède à l’analyse des plans de veille et des actions de progrès en découlant;
• Assure l’accueil des nouveaux arrivants affectés dans son unité
• Prévoit le Schéma Prévisionnel de Formation de son équipe et suit la programmation des formations;

Santé et sécurité au travail :

• Inculque la culture sécurité à son secteur et contribue à 
• Evalue les risques et si possible les supprime, en étant sur le terrain et à l’écoute de ses réalités; 

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l’environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.=

Vos horaires :

• En horaires décalés 2X8, selon les besoins de la production
• Du lundi au vendredi

Contexte :

• Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
• Avec ce métier de terrain, vous êtes amené à vous déplacer sur l'ensemble du site.
• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) de préférence dans l'une de ces spécialités:
Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique,
Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le management d’équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus indispensable.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Les compétences et qualités :

• Autonomie 
• Organisation 
• Disponibilité 
• Esprit d'équipe 
• Capacités managériales 
• Rigueur
• Réactivité
• Anticipation
• Leadership
• Respect des procédures

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 00 € et 35 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien 

Entre 30 00 EUR et 35 00 brut / an

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.