Chargé ou Chargée d'étude d'impression d'élastomères pour pièces de train

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Dans le domaine du matériel roulant SNCF, les pièces élastomères ont de nombreuses applications : joints d’étanchéité, isolants électriques ou encore absorbeurs d’énergie. Comme la plupart des pièces d’un train, ces pièces s’usent et sont remplacées. Dans certains cas, la SNCF peut faire face à des problèmes d’approvisionnement et la fabrication additive ou impression 3D peut être une solution pertinente pour obtenir plus rapidement des pièces de rechange.

Au cours de votre stage, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : 

• Monter en compétences sur les matériaux élastomères pour l’impression 3D, trouver et tester des matériaux élastomères pertinents pour les applications ferroviaires
• Prendre en main les imprimantes 3D de l’équipe matériaux et procédés 
• Mettre en place une bibliographie sur les matériaux élastomères pour la fabrication additive
• Concevoir des pièces en 3D pour l’impression à partir de plans en 2D
• Réaliser des études d’imprimabilité de plusieurs matériaux élastomères

Vous utiliserez également des logiciels d'impression 3D et de CAO (Conception Assistée par Ordinateur), ainsi que des logiciels de préparation à l'impression comme Slicer. 

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante préparant actuellement un diplôme d'ingénieur en mécanique et matériaux, doté de compétences dans ces domaines et éventuellement de connaissances en fabrication additive. 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des stages.