Adjoint ou Adjointe au Responsable de Pôle Patrimoine - Paris St Lazare

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l’ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l’avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c’est d’intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
 

L'Adjoint au Responsable de Pôle Patrimoine - Paris St Lazare- H/F a en charge

La Coordination, le pilotage et suivis des travaux et projets initiés par l’Unité Gare,

• Participe à l’étude, à l’analyse et à l’écriture des cahiers des charges pour les demandes de devis dans le cadre de projets de services initiés par l’Unité Gare (pose mobilier, équipements, portes, etc…)
• S’assure que les projets s’inscrivent dans le respect de l’exploitation de la gare (gestion des flux et la sécurité des personnels/clients).
• Réalise la coordination des séquences de travail sur site avec l’ABE et l’ESTI
• Participe aux réunions de chantier importantes si besoin ou désigne un représentant par projet
• Propose des éléments de communication sur les projets en lien avec le pôle Services de l’UG
• Prépare les comités de suivi mensuels avec l’ABE en analysant les délais de traitement des devis et des travaux. Entre chaque comité, il/elle assure les relances nécessaires auprès de l’ABE pour faire avancer les différents projets.

L'appui du responsable environnement, il décline la stratégie environnementale de G&C au sein de la gare

• Assure le suivi du système de management environnemental
• Est en appui du responsable environnement pour être conforme à la bonne réalisation des obligations environnementales annuelles réglementaire (Mise à jour DTA et CREP, Convention des rejets des eaux, Potabilité, Recensement ICPE). Il se tient au courant de la réglementation et récupère les documents pour être conforme à la législation. Il appuie le responsable environnement lors de la réalisation des tests de potabilité annuels.
• Met à jour les règlements intérieurs locataires et occupants. Il s’assure que l’ensemble des articles et annexes sont en phase avec les pratiques et procédures internes en vigueur

La Sécurité

• Est en appui de ses collaborateurs pour les ICP et plans de préventions si nécessaires
• A la fonction de REU par délégation de la dirigeante d’Unité gare

La gestion quotidienne et opérationnelle de la gare:

• En lien avec son responsable de pôle, fait remonter les irritants et les dysfonctionnements sur les process internes définis par l’Unité Gare.
• Aide à résoudre les problématiques opérationnelles en participant aux groupes de travail de gestion des irritants.
• Participe, lors de situations perturbées ou évènements exceptionnels à la gestion des flux en gare 

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et disposez d'une première expérience réussie. 

Vous avez une expérience dans la gestion de projets immobiliers, génie civil, la direction de travaux, le facility management. 

Vous avez une capacité à lire des plans et un intérêt pour les sujets environnementaux. 

Vous maitrisez les outils informatiques : Suite Windows, Ic@re (formation possible sur le poste), Sharepoint, DIGIPREV (formation possible sur le poste), Webrisk (formation possible sur le poste). 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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