CDI - CATEGORY MANAGER EME (H/F/X)

Description de l'offre

CDI - CATEGORY MANAGER EU (M/F/X)

 

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.

 

Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.

 

With 56,000 employees in 35 countries, including 15,000 in Europe & Middle East, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.

 

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

 

STRATEGY  

·  Analyze the market, monitor trends, and define priorities for Sephora to attract customers to the brand and create differentiation 
·  Interact with the Global Offer teams in order to take part in the international strategy and co-construct the differentiation strategy for fragrance 
·  Manage the brand portfolio by maximizing the sell out, while ensuring profitability and good inventory management with the right mix of brands and products.  
·  Be responsible for the effective communication of the strategy to the 21 markets, have the ability to convince and simplify, as well as to follow up on, the good execution of the brand portfolio 

 

OFFER AND MERCHANDISING  

·  Develop anchor brands and ensure their successful expression on and offline through "only at Sephora" concepts and plans. 
·  Develop and negotiate European differentiation plans with market leading brands 
·  To be a driving force behind new concepts to promote the offer and optimize all business levers (favorites, BTG, services, etc.). 

 

MANAGEMENT / CATEGORY OPTIMIZATION  

·  Improvement and optimization of assortments  
·  Monthly monitoring of budgets for all brands in the portfolio 
·  Recommendation of discontinuation and follow-up of end of life 
·  Distribution recommendations to increase productivity and follow up on changes 
·  Participation in the pricing & discount strategy in coordination with the RGM 
·  Management of forecasts for new products at regional level 

           

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

 

·  The candidate has 2-3 years of experience in retail or digital marketing or marketing and knows well the world of fragrance.  
·  Education: 5 years of higher education at a business school 
·  International profile (fluent English required). 
·  Key skills: leadership, organization and rigor, proactivity, action-oriented and able to oversee several subjects at once, analytical and comfortable with numbers, good command of Excel and PowerPoint. 
·  Valued qualities: passion, excellent people skills, team spirit, initiative, curiosity and autonomy, negotiation skills. 

 

Here, you will find: 

·  Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.
·  Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.
·  Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference.

 

Join us and belong to something beautiful.  

At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.

 

 

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CDI - CATEGORY MANAGER EU (F/H/X)

 

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

 

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

 

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

 

STRATÉGIE

·  Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités pour Sephora afin d’attirer les clients vers la marque et de créer de la différenciation
·  Interagir avec les équipes Global Offer basées aux États‑Unis pour participer à la stratégie internationale et co‑construire la stratégie de différenciation parfums
·  Gérer le portefeuille de marques en maximisant le sell‑out, tout en assurant la rentabilité et une bonne gestion des stocks grâce au bon mix de marques et de produits
·  Être responsable de la communication efficace de la stratégie auprès des 21 marchés, avec la capacité de convaincre, de simplifier et d’assurer le suivi de la bonne exécution du portefeuille de marques

 

 

OFFRE & MERCHANDISING

·  Développer les marques piliers et assurer leur expression réussie online et offline à travers des concepts et plans « Only at Sephora »
·  Développer et négocier des plans de différenciation européens avec les marques leaders du marché
·  Être moteur dans la création de nouveaux concepts pour promouvoir l’offre et optimiser l’ensemble des leviers business (favorites, BTG, services, etc.)

 

 

OPTIMISATION DE CATÉGORIE

·  Amélioration et optimisation des assortiments
·  Suivi mensuel des budgets pour l’ensemble des marques du portefeuille
·  Recommandations d’arrêts de références et suivi des fins de vie produits
·  Recommandations de distribution afin d’augmenter la productivité et suivi des changements
·  Participation à la stratégie de prix et de promotions en coordination avec le RGM
·  Gestion des prévisions des nouveaux produits au niveau régional

 

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

 

·  Le/la candidat(e) justifie de 2 à 3 ans d’expérience en retail ou en marketing digital ou marketing, et connaît bien l’univers de la parfumerie.
·  Formation : Bac +5, école de commerce.
·  Profil international (anglais courant requis).
·  Compétences clés : leadership, organisation et rigueur, proactivité, orientation action, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, esprit analytique et aisance avec les chiffres, très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
·  Qualités appréciées : passion, excellent relationnel, esprit d’équipe, sens de l’initiative, curiosité et autonomie, capacités de négociation.

 

 

À nos côtés , vous découvrirez :

·  Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
·  Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
·  Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

 

 

 

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

 

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.