Training Manager

Descripción de la oferta

TRAINING MANAGER

MÉXICO | CDMX

Sanofi es uno de los principales actores en la industria Farmacéutica, con presencia en mercado de Vacunas, Consumo y Primary & Specialty Care.

¿Deseas cambiar la vida de los pacientes? ¿Innovación es parte de tu forma de trabajo? ¿Te apasiona la transformación y ser líder de cambio?

En este rol:
Tienes la oportunidad de realizar una estrategia general de entrenamiento Sanofi México con alcance de tres años y un Plan de Entrenamiento anual para cada unidad de negocio. Serás el responsable de la elaboración de metodologías de DNC estandarizadas y de procesos de entrenamiento (inducción a nuevos ingresos y seguimiento) alineados a la estrategia corporativa estableciendo un sistema para evaluar la capacitación con alcance de mediano y largo plazo

Responsabilidades:

·  Diseñar una estrategia de entrenamiento general  para la Fuerza de Ventas, alineada con la Visión  de Sanofi y la realidad del mercado
·  Incorporar modelos innovadores y creativos para proponer soluciones estratégicas a las necesidades de capacitación (Digital)
·  La gerencia de entrenamiento tiene como responsabilidad promover una red de colaboración entre cada líder de entrenamiento y la(s) Unidad(es) de Negocio a la(s) que le(s) da soporte, así como generar alianzas estratégicas con áreas clave como Finanzas, Legal, desarrollo de nuevos negocios, para anticipar necesidades y poder brindar soluciones proactivamente.
·  Alinear los procesos de gestión del entrenamiento locales con las estrategias globales y regionales.
·  Generar una metodología para recabar información confiable y estandarizada sobre las necesidades de entrenamiento de la Fuerza de Ventas.
·  Generar una metodología para que cada Líder de Entrenamiento realice un Plan de entrenamiento para cada unidad de negocio alineado con la estrategia general definida previamente y con las necesidades recabadas
·  Establecer un modelo de gestión gerencial local alineada con Región LATAM y Global para garantizar la transferencia del aprendizaje (nivel 3 en la escala de modelo de evaluación de la capacitación de Kirkpatrick).
·  Establecer una metodología para medir el impacto de la capacitación a Fuerza de Ventas (cuatro niveles en la escala de Kirkpatrick)
·  Colaborar en el diseño del plan de desarrollo del equipo de los Líderes de Entrenamiento
·  Cumplir con los procesos internos de gestión dentro de la regulación y el Compliance en todo el despliegue de los programas de capacitación

Requisitos : Para tener éxito en rol, los candidatos deben tener:

Educación:  Estudios Universitarios concluidos en áreas afines

Experiencia y Conocimientos:  

·  8 años de experiencia liderando estrategias de Entrenamiento
·  Conocimiento de Marketing Digital / entrenamiento digital
·  Inglés avanzado
·  Liderazgo
·  Colaboración transversal
·  Influencia

Idiomas:  Inglés

Competencias:  

·  Capacidad de análisis
·  Liderazgo
·  Solución de problemas
·  Desarrollo de personal
·  Pensamiento estratégico

¿Qué hace esta posición única?

Trabajar en una Compañía con productos innovadores en el mercado.

Beneficios de trabajar en este rol:

Plan de Carrera.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.