VIE Relations sociales internationales F/H

Description de l'offre

VIE Relations sociales internationales F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Référence

2025-167224

Description du poste

Intitulé du poste

VIE Relations sociales internationales F/H

Type contrat

VIE

Durée du contrat

12 mois

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le/la titulaire du poste aura un rôle de liaison dans le pays, avec le département Corporate Affaires Sociales : il/elle sera impliqué.e sur des sujets transverses liés aux ressources humaines et à la RSE, contribuera à la prospective sociale dans différents pays, participera aux réunions européennes et mondiales sur les relations sociales, et contribuera au déploiement des accords internationaux de Safran.

Le/la titulaire travaillera principalement sur des projets et sujets internationaux du Groupe et apportera également son soutien aux projets RH britanniques pilotés par l'équipe Coordination RH du pays.

Le poste est prévu pour une durée de douze mois, basé au Royaume-Uni (Cwbran, Pays de Galles) sur un site Safran, au sein d'une équipe RH locale et de l'équipe de coordination RH britannique.

Missions

·  Participer au déploiement des accords internationaux de Safran.
· 
Participer à la conception et à la mise en œuvre des initiatives de communication interne RH du Groupe afin d'assurer leur adoption effective par les équipes RH locales, en collaboration avec les responsables des relations sociales des équipes RH centrales des « sociétés de niveau 1 » (filiales internes) opérant à l'échelle mondiale.

· 
Assister les directeurs RH locaux et les coordinateurs RH nationaux dans la mise en œuvre d'initiatives de sensibilisation.

· 
Assurer la liaison au niveau local pour les engagements du Groupe et pour anticiper les risques liés aux engagements des accords (par exemple, accord mondial sur la RSE, politique en matière de droits de l'homme, anticipation des changements dans l'entreprise, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc.).

·  Assurer la liaison au niveau national pour les aspects liés aux relations sociales des nouveaux projets (RH, SI, SIRH, santé/sécurité, diversité et inclusion, etc.) : réglementations du travail nationales, bonnes pratiques et contexte interne du pays.
· 
Contribuer à la consolidation des analyses globales des dimensions sociales des nouveaux projets.

· 
Fournir à la direction des affaires sociales de l'entreprise une vue d'ensemble/une mise à jour sur les relations sociales.

· 
Assistance au Manager coordination RH pays pour les demandes du Groupe concernant les données ou les pratiques britanniques sur divers sujets.

·  Contribuer au sein de l'équipe Coordination RH du Royaume-Uni aux projets RH spécifiques au Royaume-Uni et fournir des informations au réseau des directeurs RH du Royaume-Uni.

4.Préparer, avec l'équipe des relations sociales internationales du Groupe, l'organisation des réunions avec les instances internationales de représentation des salariés.

·  Contribuer au réseau international des responsables des relations sociales opérationnelles (SharePoint et réunions trimestrielles) et à l'organisation de sessions de formation interne sur les relations sociales internationales.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ayant un grand intérêt pour les questions internationales & ressources humaines, vous êtes motivé.e par la découverte de sujets très variés, les contacts et la connaissance de différentes cultures.

Parlons de vous

Master Ressources Humaines, Master relations sociales ou Droit social, IEP, MBA.

Ouverture aux autres, rigueur, curiosité, adaptabilité.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, Royaume-Uni, Pays de Galles

Ville

CWBRAN

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

Anglais (Courant)