V.I.E - Talent Management Officer

Description de l'offre

V.I.E - Talent Management Officer

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.

Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les systèmes de transmission de la propulsion électrique et hybride des nouvelles plateformes, contribuant ainsi à la décarbonation de l'aéronautique.

Référence

2025-162753

Description du poste

Intitulé du poste

V.I.E - Talent Management Officer

Type contrat

VIE

Durée du contrat

12

Statut (CSP)

Employé administratif

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Responsibilities:

Campus Management & Partnerships

· 
Support the development and strengthening of relationships with universities and engineering schools (together with HR local Team and in collaboration with corporate STS Talent Acquisition Manager)

· 
Co-organize and represent the company together with HR local Team at career fairs and school events

· 
Coordinate employer branding activities together with HR local Team targeting students and young graduates

Internship Management

· 
Coordinate international internship programs from A to Z:

· 
Collection and analysis of internship needs locally

· 
Sourcing and recruitment of candidates

· 
Administrative and contractual management, in collaboration with local HR teams and STS Talent Acquisition Manager

· 
Onboarding and follow up of interns

· 
Monitoring and support throughout the internship period

People Reviews & Development Plans

· 
Assist the local HR Director in the preparation and follow-up of People Review sessions

· 
Assist the local HRBPs on track and implement individual development plans

· 
Contribute to the reporting and analysis of talent management indicators

Support of Training and HR administration area

· 
Trainings administration

· 
HR document archiving

Parlons de vous

· 
Master's degree (Bac+5) in Human Resources

· 
First professional experience (internship or job) in HR, preferably in the industrial sector

· 
Strong interpersonal and organizational skills

· 
Fluent in English (written and spoken) and French

· 
Ability to work independently, with a proactive and structured mindset

· 
International mindset

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, Pologne

Ville

Partyzantów 29 Sędziszów Małopolski

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

· 
Anglais (Courant)

· 
Français (Courant)