Responsable Admin du Personnel - Paie & Données sociales F/H

Description de l'offre

Responsable Admin du Personnel - Paie & Données sociales F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. 

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

184119-162994

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Admin du Personnel - Paie & Données sociales F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines de l'établissement de Safran Landing Systems de Vélizy, le-la Responsable Paie, Administration du Personnel et données sociales est en charge de la bonne gestion des sujets liés à la paie, à la gestion des temps et aux autres aspects administratifs de la vie du salarié, sur l'ensemble de la population de l'établissement (1400 salariés).

Vos principales missions seront les suivantes :

· 
Gérer, animer, encadrer et piloter une équipe composée de 2 gestionnaires (+ 2 apprentis) ;

· 
Etre garant de la bonne gestion de nos processus RH (entrées, départs, mobilité, etc.) et du respect des standards (processus One Safran, audits internes, contrôles qualité etc...);

· 
Piloter les campagnes annuelles : bonus, intéressement, participation, augmentations individuelles, versement CET sur PERO et PER Collectif;

· 
Suivre, renseigner & améliorer les reportings et enquêtes (effectifs, flux entrées/sorties, bilan social, DARES, etc.) en étant promoteur de la digitalisation et de notre «Attitude 4.0 »;

· 
Spécifier et piloter la mise en œuvre des accords signés sur l'établissements dans les systèmes de paie et de gestion des temps ;

· 
En fonction des sujets, participer aux réunions de négociations avec nos partenaires sociaux et préparer les données nécessaires;

· 
Superviser les opérations liées aux élections professionnelles ;

· 
Gérer les avantages sociaux spécifiques à l'établissement ;

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Votre approche rigoureuse et pragmatique des sujets liés à la gestion du personnel et aux données sociales, vos qualités d'analyse, votre réactivité ainsi que votre capacité à vous adapter sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Parlons de vous

Vous avez une expérience significative sur un poste équivalent avec du management.

Vous avez le sens du travail en équipe et une forte aptitude managériale : nous recherchons

avant tout un manager qui saura embarquer l'équipe !

Vous êtes force de proposition et sensible aux améliorations et à la participation à des projets structurants (changement de logiciel, digitalisation, amélioration continue...)

Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes capacité de communication, vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers, collaborateurs, représentants du personnel).

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)

Ville

Vélizy

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)